Un·e Coordinateur·trice H/F - Groupement de Cooperation Sociale et Med

Le dispositif Un chez soi d'abord accompagne des personnes en situation de grande précarité et présentant des troubles de santé mentale, en leur proposant un accès direct au logement, sans condition préalable de soins ou de stabilisation.
Qui sommes-nous ?Le GCSMS Un Chez-Soi d'Abord Montpellier accompagne des personnes isolées, sans domicile et vivant avec des troubles psychiques sévères, selon l'approche Housing First (Logement d'abord).Notre dispositif repose sur des valeurs fortes : accès direct au logement, rétablissement, réduction des risques et des dommages, travail en équipe pluridisciplinaire et respect du pouvoir d'agir des personnes accompagnées.Vos missions:Management et coordination d'équipeAnimer, coordonner et accompagner une équipe pluridisciplinaire.Organiser les plannings et garantir la continuité du service.Accompagner le développement des compétences, l'analyse des pratiques et l'intégration des nouveaux professionnels.Participer au recrutement, aux entretiens annuels et au management de proximité.Pilotage de l'activitéCoordonner les accompagnements des personnes et articuler les interventions des différents professionnels.Garantir la qualité des accompagnements dans le respect des principes d'Un Chez-Soi d'Abord.Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.Participer à l'accompagnement des personnes lorsque cela est nécessaire.Gestion administrative et qualitéAssurer le suivi administratif et budgétaire du service.Superviser les écrits professionnels et le suivi des dossiers.Participer à la rédaction du rapport d'activité.Contribuer à la démarche qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles.Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et des obligations réglementaires.Profil recherchéDiplôme de niveau 6 minimum (CAFERUIS, Master ou équivalent).Expérience d'au moins 3 ans sur un poste d'encadrement ou de coordination.Connaissance du secteur médico-social et de ses partenaires.Expérience en management d'équipe.Maîtrise de la conduite de projet et de l'animation de réunions.Capacités d'organisation, d'analyse, de communication et de gestion des priorités.Aptitude à fédérer une équipe autour d'un projet commun.Sens de l'écoute, créativité et humour appréciés.Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : ****@****.**Les candidatures sans lettre de motivation ne pourront pas être étudiées.

Experience: 2 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicaliséListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Recrutement
• Créativité
• Gestion des ressources humaines
• Rédaction de rapports d'activité
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Contrôle qualité
• Management d'équipe
• Empathie