Social Media Manager H/F - Office Français de la Biodiversité (OFB)

Doté d'un budget de plus de 600 M€, l'établissement dispose un Contrat d'objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d'un programme d'intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d'administration du 12 mars 2026, qui s'inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s'est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d'adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.La direction de la Communication est chargée de valoriser les actions de l'OFB, notamment en travaillant son identité visuelle et sa e-reputation. Le social media manager est chargé d'optimiser la présence de l'établissement sur les réseaux sociaux, en lien avec ses nombreux partenaires. Il doit faire rayonner l'image de l'OFB tout en s'assurant du caractère positif des messages adressés aux utilisateurs.Regroupant une vingtaine d'agents, la DICOM comprend trois services (communication institutionnelle, communication grand public nationale et dans les territoires et la communication digitale), répartis sur trois sites (Vincennes (94), Pérols (34) et Brest (29)).
Mission :Sous l'autorité directe de la chef du service communication digitale et multimédia de la direction de la communication, le social media manager doit décliner la stratégie de communication de l'établissement sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Youtube, Twitter, LinkedIn...), développer et animer les communautés. Spécialiste des réseaux sociaux et de leur univers, son rôle consiste à optimiser la présence de l'OFB sur les réseaux sociaux. Il doit faire rayonner l'image de l'établissement tout en s'assurant du caractère positif des messages auprès des utilisateurs.Activités principales :Mettre en oeuvre la stratégie social media :Concevoir et formaliser une stratégie de présence et d'influence sur les réseaux sociauxDévelopper et animer les communautésOrganiser la modération et la stratégie d'animation des communautés, en relation avec les services internes (RH, juridique, directions métiers, etc.)Protéger la marque employeur par des actions réactives (ex : réponses aux propos litigieux en lien avec la direction de la communication et la direction juridique).Piloter les prestataires chargés de la production de contenus spécifiques ou l'achat d'espacesDéveloppement d'une stratégie de contenus sociaux en lien avec le rédacteur concepteur de contenus digitauxStructurer la présence de l'OFB sur les médias sociaux :Elaboration et suivi d'un planning éditorialCréer et publier régulièrement des contenus à valeur ajoutée, en lien avec le plan de communication de l'établissementIdentifier et fidéliser les leaders d'opinion (bloggeurs influents) pouvant servir de relais et initier des partenariatsProposer des actions destinées à engager et fidéliser les publicsSuivre et développer la notoriété de la marque sur le webParticiper aux événements de l'établissement pour les relayer sur les réseaux sociaux (live tweet, etc.)Apporter une expertise technique :Mettre en place des indicateurs et suivre la performance des actions menées (co-élaboration du rapport statistique)Suivre la e-réputation de la marqueConseiller les autres directions de l'établissement sur le positionnement à adopter sur les réseaux sociauxAssurer une veille technique et concurrentielleVeille SEO

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac +5 (master 2).Compétences et qualités requises :Connaissances :Maîtrise des médias sociaux et de la communication digitaleConnaissance des outils de gestion de contenu web (CMS Drupal)Connaissances de base en techniques de référencement webConnaissance des outils webanalyticsConnaissances approfondies sur la biodiversité et son environnement institutionnelSavoir-faire opérationnel :Bonnes compétences rédactionnelles (orthographe et syntaxe)Créativité et aisance avec les supports multimédiasAisance avec les réseaux sociaux et l'animation de communautésMaîtrise des circuits de modération (demandes, validation, reformulation)Collaborer en équipeSavoir-être professionnel :Capacité d'adaptationCapacité d'analyse et de synthèseCréativitéAutonomie et sens de l'anticipationRigueur et organisationRéactivité et dynamismeDiplomatie et écoute

• Facebook
• Stratégie de communication
• Orthographe
• Créativité
• Multimédia
• Twitter
• Gestion de l'e-réputation
• SEO
• Dynamisme
• Réseaux sociaux
• Autonomie
• LinkedIn
• Instagram
• Esprit d'analyse
• Référencement web
• Réactivité
• Youtube
• Drupal
• Communication digitale
• Capacité d’adaptation