Ouvrier Viticole H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Ouvrier viticole (h/f) à Montpellier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Êtes-vous passionné par le travail en vigne et souhaitez-vous contribuer à la production d'un vin de qualité ?

À propos de la mission

En tant qu'expert(e) en viticulture, vous serez responsable des tâches suivantes :

- Réaliser les travaux de taille, de palissage et de soin des vignes.
- Participer aux vendanges (manuelles ou mécanisées).
- Aider à la récolte et au transport des raisins vers la cave.
- Participer à l'entretien des équipements et au nettoyage du matériel utilisé.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € - 12,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Une première expérience en viticulture ou dans un domaine agricole est un plus
- Connaissances des techniques de taille et de gestion des vignes
- Autonomie et sens du travail en équipe

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

• Espaces verts
• Travail en équipe
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Entretien des équipements