Les missions du poste


Activités principales:- Allocation de ressources des établissements et services de son portefeuille:· Notifications budgétaires et décisions tarifaires· Instruction et suivi des EPRD et ERRD· Etude des budgets prévisionnels et comptes administratifs et affectation de résultats· Recensement et priorisation des CNR· Utilisation des applications CNSA à caractère budgétaire (SIDOBA, Import EPRD)- Participation aux réunions et négociations avec les établissements et service de son portefeuille en appui du cadre référent «personnes âgées»- Contribution aux processus de la planification et à l'organisation de l'offre médico-sociale en direction des personnes âgées:· Participation à la déclinaison du projet régional de sante· Suivi du PRIAC· Travaux de recensement des besoins· Rédaction d'arrêtés· Participation aux visites de conformités- Suivi des évaluations des établissements et service de son portefeuille- Suivi de la campagne tableau de bord ANAP pour les établissements et services de son portefeuille- Appui administratif au cadre référent «personnes âgées»: suivi des dossiers non budgétaires relatifs aux établissements et services de son portefeuille, rédaction de compte rendu de réunions.Activités annexes:- Participation aux missions de contrôle et d'évaluation des établissements publics et des services de son portefeuille- Participation à l'animation des dispositifs de prévention de la perte d'autonomie (CFPPA)- Suivi et veille réglementaire en matière administrative et budgétaire relative au secteur des PA- Polyvalence avec la deuxième gestionnaire de la cellule PA

Le profil recherché

Savoir:Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des ESSMSConnaissance des politiques sociales et médico sociales, notamment «vieillissement»Connaissance des règles d'allocation budgétaires aux ESSMSSavoir-Faire:Accompagner et renseigner les établissements et partenaires externesRéaliser un diagnostic, une analyseMaitriser les techniques rédactionnelles administrativesAnimer une réunionAlimenter, valider et exploiter les systèmes d'information spécifiquesSavoir-être:Sens des relations humainesCapacité d'adaptationAutonomieRigueur dans la réalisation des tachesCapacité d'initiativeRéactivité

Compétences requises

  • Autonomie
  • Conduite de réunion
  • Compte-rendu
  • Veille réglementaire
  • Pro-activité
  • Système d'information
  • Réactivité
  • Capacité d’adaptation
Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Recherches similaires

L’emploi par métier dans le domaine Administratif à Montpellier