Responsable du Pôle Animation de la Transformation de l'Offre Dd810412 H/F - Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)

Au sein de la Délégation départementale du Tarn de l'Agence régionale de santé Occitanie, vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques régionales de santé au plus près des acteurs du territoire.La délégation départementale assure la représentation de l'ARS dans le département et pilote, en lien avec les directions régionales, les actions relatives à l'offre de soins, au secteur médico-social, à la prévention, à la santé environnementale et à la démocratie en santé.Rattaché(e) au directeur départemental, vous pilotez le pôle Animation de la transformation de l'offre, composé de 10 collaborateurs, et participez à l'équipe de direction de la délégation.Management du pôleOrganiser et coordonner l'activité des deux unités du pôle.Répartir les missions et garantir la continuité de service.Accompagner le développement des compétences des équipes.Favoriser les coopérations transversales.Assurer le reporting auprès du directeur départemental.Participation à la gouvernanceContribuer aux travaux de l'équipe de direction.Participer au pilotage de l'animation territoriale.Coordonner des projets transversaux.Assurer, lorsque nécessaire, la représentation de l'ARS et la suppléance de la direction.Mise en oeuvre des politiques publiquesDéployer les orientations du Projet régional de santé (PRS).Accompagner la transformation de l'offre sanitaire et médico-sociale.Favoriser les parcours des personnes âgées et des personnes en situation de handicap dans une logique inclusive.Piloter des projets structurants à l'échelle départementale.Animer les relations avec les établissements, les collectivités, les services de l'État, les professionnels de santé, les organismes de sécurité sociale, les usagers et leurs représentants.

Savoir :- Organisation institutionnelle départementale et régionale des politiques de santé publique, environnementale- Organisation en situation sanitaire exceptionnelle- management d'équipe- gestion de projet- Politiques publiques relatives à la santé et l'offre de soins, au vieillissement, au handicapSavoir-Faire :- Animer une équipe, planifier & prioriser l'activité- Arbitrer, déléguer- Avoir une vision stratégique et anticipatrice,- Conduire le changement- Conduire des projets complexes- Diriger plusieurs services et/champs d'activités- Gérer, développer des compétences- Capacité de synthèse, expressions écrite et orale- Faire preuve de leadership, d'agilité et d'autorité lorsque nécessaireSavoir-être :- Appétence pour le management- Faire preuve de respect des grands principes déontologiques (dont loyauté envers sa hiérarchie et son institution ; obligations de neutralité et de laïcité ; devoir de réserve ; l'obligation d'exécuter ses fonctions)- Savoir travailler en équipe- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative- Faire preuve de réactivité et d'autonomie- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue, donner du sens pour mobiliser- Capacité d'adaptation, gérer son stress

• Reporting
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Réactivité