Délégué aux Prestations Familiales H/F - Udaf Herault

Candidature transmettre CV + lettre de motivation l'attention du Directeur Gnral.
Structure départementale recherche 1 Délégué(e) aux prestations familiales à Montpellier.Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35heures) à compter du 28/08/2026, afin de gérer des MJAGBF. Vous serez notamment en charge de la gestion du budget, des dossiers administratifs, gestion du logement dans sa globalité.- Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale- La détention du CNC DPF est un plus, ainsi qu'une expérience dans le secteur Tutélaire.Salaire indicatif : Rémunération selon CCN 66 (avec possibilité de reprise de l'ancienneté) : Mensuel + Prime 238€ bruts "indemnité forfaitaire LaforcadeVous serez accompagné à la prise de poste par un "tuteur d'entreprise".Accord d'entreprise télétravail : 1 jour par semaine à partir d'un an d'ancienneté.Le temps de travail peut être réparti sur 4 jours, ou 4 jours et demi avec le vendredi après-midi non travaillé.Véhicule de service à disposition pour rendre visite aux usagers et aux structures partenaires.Candidature à transmettre : CV + lettre de motivation à l'attention du Directeur GénéralL'UDAF de l'Hérault cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Experience: Débutant acceptéCompétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personnePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Autonomie
• Gestion budget