Les missions du poste
À la recherche d'un emploi CDI ou CDD dans le domaine de la finance, des ressources humaines, du juridique ou de l'audit expertise comptable, TAC Recrutement est votre solution ! TAC Recrutement vous fera bénéficier de son expertise pour vous apporter des conseils pertinents ! Par ailleurs, nous nous tenons à votre disposition pour la création de votre CV ou préparer vos prochains entretiens.
Notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Castelnau-le-Lez, accompagne une clientèle diversifiée de TPE/PME dans leur gestion comptable, sociale et fiscale. Dans le cadre de son développement, il renforce son pôle social et recherche un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e).Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie.Vos missionsÉtablir les bulletins de paie (multi-conventions collectives) pour un portefeuille de clients dédiéAssurer la gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats de travail, avenants, DPAEÉtablir les déclarations sociales (DSN) et assurer le suivi des organismes sociauxGérer les procédures liées aux absences, arrêts de travail, congés et charges socialesConseiller et accompagner les clients sur les problématiques sociales courantesAssurer une veille sur l'évolution de la législation socialeÊtre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur les sujets de paie et de droit social
Le profil recherché
Formation Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (BTS, Licence Paie/RH)Expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie, impérativement acquise en cabinet d'expertise comptableBonne maîtrise de la gestion multi-conventions collectivesMaîtrise d'un logiciel de paie (Silae) et des outils bureautiquesRigueur, autonomie et sens de l'organisationBon relationnel client et esprit d'équipeCe que le cabinet offreUn poste autonome avec un portefeuille clients variéUn environnement de travail à taille humaineDes perspectives d'évolution au sein du pôle socialRémunération selon profil et expérience
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- SILAE
- Autonomie
- Droit social
- Fidélisation des clients
- Contrat de travail
- Déclarations sociales
- Paie
- Logiciels de paie
- Sens de l’organisation