Stagiaire Ressources Humaines - Recrutement H/F - Versa2s

TEAM INTERIM MONTPELLIER recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines / Recrutement pour une durée maximale de 2 mois, à compter du 3 août 2026.Au sein de notre agence d'emploi, vous participerez aux différentes missions liées au recrutement et à la gestion administrative des intérimaires :Accueil physique et téléphonique des candidats ;Publication et suivi des offres d'emploi ;Sourcing et présélection des candidatures ;Participation aux entretiens de recrutement ;Constitution et mise à jour des dossiers administratifs ;Suivi des missions et accompagnement des intérimaires ;Participation aux tâches administratives de l'agence.Profil recherché :Étudiant(e) en RH, Gestion, Administration ou formation équivalente ;Bon relationnel, sens de l'organisation et rigueur ;À l'aise avec les outils informatiques et la communication téléphonique ;Esprit d'équipe, dynamisme et envie d'apprendre.Conditions :Durée : jusqu'à 2 mois.Début : 03/08/2026.Lieu : Montpellier.Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une agence d'emploi et développer vos compétences en recrutement ? Rejoignez l'équipe TEAM INTERIM MONTPELLIER !

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Recrutement
• Dynamisme
• Autonomie
• Techniques de communication
• Sens de l’organisation