Contrôleur de Gestion H/F - Societe de Constructions Mecaniques et E

COMECA est une Entreprise de Taille Intermédiaire, (150 Millions de CA, 1 250 personnes 20 sites industriels en France et 9 filiales hors de France (Royaume-Uni, Maroc, Algérie, Indonésie, Malaisie, Émirats arabes unis, Corée, Australie)), spécialiste de la distribution et la gestion de l énergie et des services associés, acteur majeur des marchés de l industrie, de l énergie, des infrastructures, du bâtiment tertiaire et du transport.
Rejoignez un acteur engagé de la transition énergétique !Chez COMECA, nous innovons chaque jour pour construire un avenir durable. Portés par une vision claire et ambitieuse, nous mettons notre expertise au service de solutions énergétiques performantes - Hydrogène vert, Renouvelables, Nucléaire, mobilités électriques et hydrogène. Nous contribuons, avec nos 1 000 collaborateurs en France et à l'international, à accélérer la décarbonation du monde, dans la continuité des objectifs Net Zéro 2050.Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs fortes : innovation, responsabilité, cohésion, excellence, diversité et inclusion. C'est ce qui nous permet d'accompagner nos clients avec un haut niveau d'exigence et d'inventer chaque jour les solutions énergétiques de demain.En un coup d'oeil:- Poste : Contrôleur de Gestion (H/F) - CDI - Lieu : Saint Mathieu de Tréviers (proche de Montpellier) - Profil : Bac +5 en Contrôle de Gestion/ Finance - Expérience : 5 ans minimum en contrôle de gestion industriel et/ou management de la supply-chainVotre mission:Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion, vous jouez un rôle clé dans la continuité de nos opérations. Vos principales responsabilités :- Valorisation mensuelle des stocks de composants, produits fabriqués et encours du Groupe- Mesure et suivi des pointages et indicateurs de la performance de la main d'oeuvre directe (MOD)- Mise en place d'indicateurs de suivi des coûts de revient et de leur impact sur les prix de vente- Suivi de l'évolution des prix d'achat et des gains au sein de leur comité de pilotage- Revues analytiques périodiques et suivi des plans d'optimisation de la performance industrielle (baisse des stocks & encours, amélioration de la productivité, optimisation des coûts de revient et marges)- Contribution active à l'harmonisation des processus opérationnels sous-jacents à la production des indicateurs de performance, et formalisation des procédures relatives à leur traitement au sein du (des) Systèmes(s)d'InformationCe que nous recherchons:- Bac +5 (type Business School, Master 2 audit / contrôle de gestion, etc.)- Expérience professionnelle de 5 ans minimum en contrôle de gestion industriel et/ou management de la supply-chain- Langue souhaitée : Anglais niveau professionnel souhaité- Informatique souhaitée : ERP idéalement Movex, Pack Office, Pack Google WorkSpace, outils requêteursPourquoi nous rejoindre ?Intégrer un groupe français à dimension internationale.Évoluer dans un secteur innovant, au coeur des enjeux énergétiques de demain.Participer à des projets ambitieux et porteurs de sens.Rejoindre une entreprise qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion.Envie d'un nouveau challenge ?Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la transition énergétique, n'attendez plus : rejoignez-nous !Notre politique d'embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu'il s'agit d'une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.

Experience: 5 An(s)Qualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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