Les missions du poste

À Saint-Jean-de-Védas, Pro For Tech prépare ses apprenants à des titres professionnels reconnus pour entrer dans un secteur technique, concret et durable. Sa mission est claire : transmettre des compétences concrètes et recherchées pour permettre de réussir dans des métiers techniques essentiels et en constante évolution.Le CFA Pro For Tech est spécialisé dans la maintenance et l'installation en froid industriel et climatisation. Il propose quatre titres professionnels reconnus par l'État :Monteur(se) dépanneur(se) en climatisation (MDC)Monteur(se) dépanneur(se) frigoriste (MDF)Technicien(ne) d'intervention en froid commercial et climatisation (TIFCC)électricien du bâtimentLes formations sont accessibles en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, avec un rythme d'1 jour par semaine en centre.
Dans le cadre de son développement, Pro For Tech recrute son/sa Responsable de CFA. Véritable chef(fe) d'orchestre de l'établissement, vous pilotez l'ensemble des activités pédagogiques, administratives et commerciales du centre, en garantissant la conformité aux obligations légales et réglementaires, notamment la certification Qualiopi.Vos missions principales?? Pilotage pédagogique et qualitéAssurer la mise en oeuvre des missions et obligations du CFA : accompagner les candidats dans la recherche d'un employeur, informer les apprentis de leurs droits et devoirs, accompagner les apprentis en rupture dans la recherche d'un nouvel employeur, et aider les apprentis à résoudre leurs difficultés d'ordre social et matériel.Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation.Superviser la coordination entre les périodes de formation en centre et en entreprise.Veiller au respect des indicateurs Qualiopi spécifiques à l'apprentissage : information aux apprentis, accompagnement à la signature, suivi en entreprise, médiation interne, adéquation des moyens, formation continue du référent CFA et partenariats avec les employeurs.?? Pilotage de la démarche QualiopiGarantir le respect du Référentiel National Qualité (RNQ) structurant la certification Qualiopi autour de ses 7 critères.Prendre en charge l'intégralité du référentiel, y compris les 10 indicateurs spécifiques à l'apprentissage, qui concentrent la majorité des non-conformités relevées en audit.Piloter la préparation des audits en centralisant la collecte des preuves, avec des responsabilités, des rôles et des livrables clairement définis.Assurer le suivi du cycle de certification (validité 3 ans, audit de surveillance à 18 mois, audit de renouvellement).Assurer la présence de la direction lors des audits, dont l'implication de la gouvernance est désormais vérifiée.?? Management et coordination des équipesEncadrer et animer les équipes (pôle administratif, ingénierie pédagogique, formateurs, commerciaux, prestataires).Organiser les plannings et assurer la continuité pédagogique.Maintenir un organigramme clair définissant les rôles et responsabilités de chacun, ainsi que des procédures de communication interne efficaces.?? Gestion administrative et financièreAssurer le suivi budgétaire et la connaissance des agréments qualité de la formation.Élaborer des rapports d'activité et assurer le reporting auprès de la direction.Gérer les relations avec les OPCO, France Travail, les financeurs publics et les entreprises partenaires.?? Développement et représentation externeDévelopper la communication externe et les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences ; représenter l'organisme auprès des différents partenaires privés ou publics.Développer le portefeuille d'entreprises partenaires dans les secteurs du froid, de la climatisation et des pompes à chaleur.Assurer la veille réglementaire et sectorielle.

Le profil recherché

Formation et expérienceBac +2 minimum dans les domaines de la formation professionnelle, du management, ou des métiers techniques concernés.Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la direction ou la coordination d'un organisme de formation, d'un CFA, ou dans un rôle de responsable pédagogique.La nature des missions dépend du type de structure et du public accueilli (apprentis, adultes actifs, personnes en reconversion professionnelle) ; une expérience dans ces contextes sera appréciée.Compétences clésMaîtrise du cadre réglementaire Qualiopi : Les CFA doivent être certifiés Qualiopi, avec des exigences encore plus importantes que pour les autres organismes de formation puisque la totalité des indicateurs les concerne.Connaissance de l'apprentissage : contrats d'apprentissage, relations tripartites, maîtres d'apprentissage, OPCO.Gestion administrative : déclaration d'activité DREETS, suivi des contrats, facturation.Leadership et management : capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.Sens du développement commercial : recrutement d'apprentis, prospection entreprises.Grande disponibilité, capacités d'adaptation importantes et bonne résistance à une charge de travail conséquente.Qualités personnellesRigueur et sens de l'organisationExcellentes qualités relationnelles et de communicationAutorité naturelle et bienveillance managérialeRéactivité et capacité à gérer les prioritésEngagement fort pour la qualité et l'insertion professionnelle des apprenants

Compétences requises

  • Recrutement
  • Relations commerciales
  • Sens du relationnel
  • Reporting
  • Rédaction de rapports d'activité
  • Qualité fédératrice
  • Facturation
  • Contrôle du budget
  • Management d'équipe
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation
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