Psychologue Clinicien·ne Animation de Réseau en Santé Mentale H/F - Equipe Nationale D'intervention en Preve

MISSIONS 1. Accompagnement psychologique individuel :Réaliser des entretiens individuels avec les personnes LGBT+ et leur entourage en souffrance psychologique (anxiété, dépression, isolement social ou encore addiction.). Gestion des situations de crises ou de risques suicidaires : accompagnement vers les urgences psychiatriques et mise en sécurité de la personne.2. Organisation du parcours de santé :Collaborer avec les équipes médicales et sociales pour assurer un suivi coordonné des personnes accueillies. Élaborer des fiches de liaison et des attestations psychologiques pour accompagner les personnes LGBT+ dans leurs démarches de santé.3. Animation de groupes de parole :Créer et animer des groupes de parole pour les personnes LGBT+ qui favorisent un espace d'expression sécurisé. Ajuster les thématiques et besoins aux problématiques récurrentes rencontrées par la communauté LGBT+.4. Animation d'un réseau de partenaires :Mobiliser les partenaires communautaires, médicaux, sociaux et éducatifs sur les thématiques en santé mentale. Construction d'un réseau "safe" pour fluidifier les orientations des personnes accueillies.5. Prévention et sensibilisation :Participer à la mise en place d'actions de prévention en santé mentale, ciblant les populations LGBT+ (création d'outils, de contenus sur les RS.). Participer à des évènements faisant la promotion de la santé mentale LGBT+.6. Suivi administratif et évaluation :Assurer le suivi des indicateurs à transmettre à la Direction et l'ARS. Participer aux réunions d'équipe et à l'évaluation du dispositif du CeSaMe.COMPETENCES ET PROFIL RECHERCHE- Diplôme : Master 2 en psychologie clinique (obligatoire). Expérience : expérience dans l'accompagnement des personnes LGBT+ en situation de vulnérabilité psychologique et de précarité.- Langues : maîtrise d'une autre langue en plus du français peut être un plus.- Permis B boîte mécanique obligatoire.- Compétences techniques :Maîtriser les techniques d'entretien clinique et les thérapies adaptées (thérapie cognitive et comportementale) et connaître les problématiques spécifiques aux personnes LGBT+ (santé mentale, identité de genre, orientation sexuelle, discriminations).- Compétences relationnelles :Maîtriser les techniques d'écoute active et être capable d'instaurer un climat de confiance, de travailler en équipe pluridisciplinaire et de gérer des situations émotionnellement difficiles.- Compétences organisationnelles :Gérer les rdvs des personnes accueillies, rédiger des comptes rendus et transmettre régulièrement des points de bilan à la psychologue coordinatrice.CONDITIONS DE TRAVAILLieu de travail : Montpellier (34)Prise de poste : le plus tôt possibleCDD 7 mois évolutif de 0,6 ETP - salaire selon expérienceDu mardi au jeudi : horaires flexibles, possibilité d'adapter les journée selon les besoins spécifiques.Véhicule de service partagé - mutuelle - PEETransmettre CV + LM obligatoire à ****@****.**Objet : candidature poste psychologue Montpellier

Experience: 3 An(s)Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Connaissance en parcours de santé - Orientation Langues: Anglais souhaitéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Anglais
• Direction d'entretiens d'embauche
• Autonomie
• Compte-rendu
• Capacité d'écoute
• Techniques d'entretien
• Français