Chargé·e de Mission Approvisionnement - Collecte et Tri H/F - Lezprit Requipe

Appui au pilotage, structuration et développement du pôle Approvisionnement / Collecte & Tri afin de sécuriser, professionnaliser et accroître les flux entrants d'articles de sport et loisirs, en cohérence avec les ambitions de développement de Lezprit Réquipe.Missions principales:1. Développement stratégique de l'approvisionnement (65%)Développer les gisements/appro existantsIdentifier de nouveaux gisements d'approvisionnementProspecter, négocier et contractualiser avec de nouveaux partenaires notamment auprès des collectivités (déchetteries et lieux de pratiques, fabricants, distributeurs, loueurs, etc.)Faire de la veille sur les appros (sites de dons/ventes, bourses, enchères, etc.)Développer une approche commerciale et partenariale solideStructurer des offres adaptées aux besoins des partenairesParticiper à la communication B2B et institutionnelle liée au pôleRenforcer la notoriété de Lezprit Réquipe comme acteur de référence de la REP sport & loisirs2. Gestion contractuelle et appui opérationnel des collectes/appro (15%)Appui au pilotage opérationnelle des contrats en coursAppui à la gestion logistique, enlèvements, stockage et traitementGarantir conformité, reporting et qualité de serviceAssurer le lien avec les partenaires institutionnels et techniquesOptimiser coûts des collectes/appro3. Développement des outils et structuration des flux (10%)Améliorer les outils de traçabilité et de pilotageAnalyser les flux entrants : volumes, typologies, saisonnalité, performance économiqueIdentifier les leviers d'optimisation logistique et financièreParticiper à la digitalisation et à la professionnalisation du pôleProduire des analyses stratégiques pour la direction et les financeurs4. Appui au pilotage du pôle Approvisionnement / Collecte & Tri (10%)Appui à l'ensemble des activités du pôleAppui à la définition des priorités opérationnelles et stratégiquesSuivre les indicateurs de performance (volumes collectés, qualité des flux, coûts logistiques, valorisation)Assurer la bonne articulation entre collecte/achat, tri, stockage et réemploiObjectifs attendus:Augmentation significative et sécurisation des volumes d'approvisionnementDiversification des canaux d'entréeRenforcement des partenariats REP / fabricants / distributeursStructuration durable du pôle collecte et triAmélioration continue des performances logistiques et économiquesConsolidation du modèle ESS à impact environnemental fortProfil recherché:Compétences clés- Expérience commerciale et développement partenarial- Expérience en supply chain, logistique ou gestion de flux notamment dans le secteur des déchets- Gestion de projets- Capacité d'analyse et structuration d'outils- Maîtrise des enjeux de développement territorial et filières circulairesConnaissances sectorielles souhaitées- Filières REP- Gestion des déchets- Réemploi / économie circulaire- Articles de sport et loisirs- Éco-organismes et environnement réglementaireQualités personnelles- Leadership- Sens de l'organisation- Esprit entrepreneurial- Aisance relationnelle et commerciale- Sensibilité forte à l'ESS- Engagement environnemental- Capacité à structurer dans un contexte de croissancePourquoi rejoindre Lezprit Réquipe ?Participer activement à la structuration d'une filière innovante de réemploi sport & loisirsIntégrer un projet à fort impact social et environnementalDévelopper un pôle stratégique avec une réelle autonomieContribuer à une transformation concrète des pratiques de consommation et de gestion des déchetsCe poste est un rôle de développement stratégique et de direction opérationnelle. Il nécessite un profil hybride : commercial, supply chain, développement de filière et management, capable de faire passer le pôle approvisionnement à une nouvelle échelle.

Experience: 2 An(s)Compétences: Logiciels d'analyse de données,Management de la chaîne logistique (Supply chain management),Optimisation des flux de marchandises,Organisation opérationnelle du site,Principes de la relation client,Suivi des indicateurs de performance logistique,Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité,Assurer l'organisation optimale des emplacements de stockage,Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques,Contribuer à la mise en oeuvre des initiatives et projets RSE définis par la direction,Contribuer à l'élaboration du plan d'approvisionnement,Déployer un système de gestion des flux d'approvisionnement,Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements,Evaluer le respect des engagements contractuels au niveau opérationnel et alerter en cas de problème,Gérer les documents de transport et de suivi de commande,Intégrer des pratiques de développement durable dans la logistique,Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie,Organiser le tri sélectif des déchets,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Suivre le système d'informations de gestion,Superviser la mise en oeuvre de solutions logicielles opérationnelles,Superviser les documents de transport et de suivi des commandes,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Expérience dans le secteur des déchets,Gestion de projet,Expérience commerciale - développement partenarial,Capacité d'analyse et structuration d'outils,Maîtrise des enjeux de développement territorial,Filières REPPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• BtoB
• Développement durable
• Sens du relationnel
• Reporting
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Amélioration continue
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Relation client
• Gestion des déchets
• Analyse de données
• Contrôle qualité
• Logiciels de gestion des stocks et logistique
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• Management d'équipe
• Système d'information
• Amélioration des flux
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• Sens de l’organisation
• Économie