Maître - Maîtresse de Maison Upe Clapiers H/F - Foyer Departemental L'enfance Famille

Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public non autonome, rattaché au Conseil Départemental de l'Hérault. Etablissement multisites et multiservices, le FDEF décline ses missions de protection de l'enfance à travers plusieurs dispositifs :- L'accueil en urgence des mineurs : groupe d'accueil d'urgence (GAU), Urgence Petite Enfance (UPE), Service d'urgence départemental- La prise en charge des mineurs à partir du milieu familial : Service d'accompagnement personnalisé (SAP) Adolescents et Petite Enfance- L'accompagnement des visites médiatisées pour les mineurs accueillis chez un assistant familial (SMEF)- La prise en charge de parents isolés avec un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans (Service d'Accueil Mère Enfant / Centre Parental)- Des services transversaux en support aux actions éducatives : FormajeunesL'UPE CLAPIERS assure l'accueil en urgence des mineurs confiés par décision de justice ou administrative. Il assure les missions d'accueil, d'observation et proposition d'orientation.L'UPE dispose d'une capacité de 16 enfants, mixte.L'UPE est structuré en deux unités : l'unité Berceau (0-24 mois) et l'unité des Grand (2 ans à 5 ans).DESCRIPTION DU POSTE :Assurer l'entretien, l'hygiène et l'intendance du service. Garantir un environnement favorable au développement de l'enfant et à son bien-être.RESPONSABLE HIERARCHIQUE : Responsable de serviceMISSIONS ET ACTIVITES :Assurer l'entretien des locaux- Gérer la logistique hôtelière- Gérer les stocks de matériel et de produit- Assurer le réapprovisionnement en fonction des besoins- Etablir des prévisions de commande- Contrôler la conformité des produits- Coordonner et/ou assurer la production des repas,- Participer aux réunions de service,- Appliquer les procédures référencées au niveau de l'institution- Associer les enfants aux tâches réalisées selon les indications des l'équipe et du responsable- Assurer la prise en charge des enfants en soutien de l'équipe- Effectuer des accompagnements d'enfant : école / rendez vous selon les indications du responsable- Partager les observations et informations concernant les enfants lors des réunionsCOMPETENCES ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES :Maitrise des règles en matière d'hygiène (HACCP, fiche technique produits.)- Capacité à travailler dans un lieu de vie, en présence des usagers- Formation aux gestes et soins d'urgence- Capacité à identifier les sources de danger pour éviter les accidents domestiques- Connaître les différents matériels (buanderie, blanchisserie, restauration, nettoyage) et les produits d'hygiène,- Capacité à organiser et prioriser les tâches à réaliser- Notion sur l'équilibre alimentaire- Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire,- Capacité à travailler en autonomie,- Faire preuve d'adaptabilité- Savoir créer et développer des relations de confiance personnalisées, bienveillantes et objectivées avec les usagers et les autres professionnels,- Capacité à utiliser les outils informatiques de base- Permis B et conduite de véhicule- Capacité à évoluer dans un environnement en présence d'enfants de 0 à 6 ansMODALITES DE TRAVAIL :Date de prise de poste : 01/09/2026CDD de 3 mois Horaires selon cycle de travail (7h 15H / 13H 21H ou 8H 15H / 11H 19H / 12H 20H)- Interventions possible les fins de semaine et jours fériés en fonction des besoins et par anticipation- Mobilité ponctuelle/ structurelle- Conduite de véhicule (permis B)

Experience: 6 MoisPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Autonomie
• Rédaction de notices techniques
• HACCP
• Normes d'hygiène
• Empathie