Chargé d'Opérations Foncières et Immobilières et Référent Territorial H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le Pôle Stratégie Foncière et Immobilière, recrute un Chargé d'opérations foncières et immobilières et référent territorial. En qualité de Chargé d'opérations foncières et immobilières et référent territorial, vous avez en charge à la fois la conduite des opérations de maîtrise du foncier et de l'immobilier d'un certain niveau de complexité pour permettre le déploiement de toutes les politiques publiques de la Ville et de la Métropole sur le territoire, et à la fois un rôle de référent. Le rôle de référent s'entend à la fois vis-à-vis des élus et équipes des communes-membres de la Métropole ou encore des réseaux professionnels, auprès desquels il assure une représentation de la collectivité.Chargé d'opérations foncières et immobilières et référent territorial (F/H)Reference : GRH4- 2026-128Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publiqueConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260803000592-charge-operations-foncieres-immobilieres-referent-territorial-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS FAIRE :- Conduire des opérations foncières complexes et des négociations.- Conseiller, représenter la collectivité et animer des réunions.- Travailler en autonomie, rendre compte et alerter sur les risques.- Coopérer avec les partenaires et les services de la collectivité.SAVOIR : - Réglementation foncière, immobilière et urbanisme.- Évaluation des biens et montage de bilans financiers.- Connaissance du territoire, de ses acteurs et des outils SIG.- Techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction.SAVOIR ÊTRE :- Qualités relationnelles, sens de la communication et de la persuasion.- Rigueur, organisation et esprit d'initiative.- Esprit d'équipe, réactivité et capacité d'adaptation.- Discrétion et disponibilité.

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• SIG
• Réactivité
• Évaluation de biens
• Capacité d’adaptation