Gestionnaire de Paie H/F - France Travail

La CAPEB, syndicat professionnel du bâtiment, recherche, pour renforcer son équipe et développer son activité, une/un gestionnaire de paie en contrat à durée indéterminée à temps complet.Vos attributions : En qualité de Gestionnaire de paie H/F, vous assurez :-La gestion d'un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie;-L'établissement des bulletins et des déclarations sociales sur SILAE : exploiter et vérifier la conformité des informations transmises par les entreprises adhérentes et prendre les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis;-La gestion sociale des dossiers de nos adhérents (contrats, entrées, sorties, absences, arrêts de travail, etc...);-Le conseil et l'accompagnement de nos adhérents sur les problématiques de paie et de droit social dans un souci d'interprétation des normes juridiques afin de sensibiliser les chefs d'entreprise aux risques qu'ils encourent et de sécuriser le traitement des dossiers;-Exécuter les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais;-Identifier les évolutions des besoins des adhérents et en faire part au responsable du service;-Aviser dans les meilleurs délais son responsable de toute difficulté ou de toute demande spécifique de l'adhérent;-Assurer la bonne tenue administrative des dossiers;-Effectuer de la veille sociale.Profil recherchéTitulaire à minima d'un Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie (BTS, DUT)Expérience en paie de 2 ans minimum, acquise en entreprise ou en cabinet d'expertise comptableMaîtrise des bases en droit du travail et en gestion de la paie, maitrise du logiciel de paie SILAE, maitrise des outils bureautiquesQualités requises : Rigueur et organisation, discrétion et respect de la confidentialité, bon relationnel et sens du service, capacité à gérer les priorités et à respecter les délaisUne expérience dans l'activité du bâtiment est appréciéeType d'emploiCDI - Temps plein (39 h/semaine) + RTTRémunérationsalaire de 2 233€ brut/mois + 13ème moisprime d'assiduitéMutuelle formule isolée prise en charge à 100%Prise de poste : 14 septembre 2026

Experience: 2 An(s)Compétences: Droit du travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Titre professionnel gestionnaire de paie,Etablir un bulletin de paie,Accueillir en face à face,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler la conformité d'une opération,Ecouter activement les besoins spécifiques,Effectuer les formalités d'embauche,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Relayer de l'information,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,logiciel SILAEPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulairesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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