Chef-Fe de Projet - Coordonnateur·trice des Instances Cfppa H/F - Departement de l Herault

Rejoignez la Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) en tant que Chef(fe) de projet - Coordonnateur(trice) des instances CFPPA / CFHI.- Un poste stratégique au coeur des politiques publiques de l'autonomie.- Des missions variées, à forte dimension partenariale.- Un environnement stimulant favorisant l'innovation, la coopération et l'amélioration des parcours des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.Votre mission :Sous l'autorité de la Direction de la MDA, vous pilotez la Commission des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées (CFPPA) et la Commission des financeurs de l'habitat inclusif (CFHI), présidées par le Président du Conseil départemental. Ce pilotage s'effectue en étroite collaboration avec leurs membres de droit, les directions de la MDA, les partenaires institutionnels et les opérateurs.Vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques publiques issues notamment de la loi relative à l'adaptation de la société au vieillissement (ASV) et son évolution dans la prise en charge des projets liés au logement pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap (loi Elan).Vos principales responsabilités :Pilotage et coordination des instances- Piloter, animer et coordonner les travaux de la CFPPA et de la CFHI dans le cadre de la Conférence Territoriale de l'Autonomie (CTA).- Garantir le bon fonctionnement administratif et réglementaire des deux commissions (règlement intérieur, calendrier, procédures, composition des instances).- Représenter les commissions auprès des différentes instances départementales et nationales (CTA, Conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie -CDCA -Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie - CNSA).Développement territorial et animation partenariale- Consolider les partenariats institutionnels et territoriaux.- Identifier les besoins du territoire et contribuer à l'élaboration d'un diagnostic partagé.- Impulser une dynamique départementale en proposant de nouveaux outils d'observation et de suivi des initiatives locales.Conduite des programmes et des projets- Concevoir, organiser et animer les groupes de travail ainsi que les appels à projets.- Assurer le suivi des projets financés, de leur instruction jusqu'à leur évaluation.- Élaborer et suivre le programme coordonné d'actions de prévention destiné aux personnes de 60 ans et plus.Gestion administrative, financière et reporting- Piloter le budget, les conventionnements et le suivi des paiements en lien avec la gestionnaire des instances.- Élaborer les rapports, bilans d'activité, tableaux de bord et reportings financiers destinés aux partenaires institutionnels et à la CNSA. Veille, communication et amélioration continue- Assurer une veille réglementaire.- Contribuer à la communication institutionnelle autour des actions menées.Votre environnement de travailVous travaillez en étroite collaboration avec :- la gestionnaire CFPPA/CFHI ;- les référents territoriaux de la MDA ;- les directions Parcours à Domicile et Offre Médico-Sociale ;- les partenaires institutionnels, les collectivités et les opérateurs du territoire ;- la CNSA et le CDCA.Le profil recherché :Vous êtes reconnu(e) pour :- votre capacité à piloter des projets complexes et transversaux ;- votre sens de l'organisation et de la coordination ;- votre aptitude à fédérer des partenaires aux profils variés ;- vos qualités relationnelles, rédactionnelles et d'animation de réunions ;- votre maîtrise de la gestion budgétaire, du suivi d'activité et du reporting ;- votre connaissance des politiques publiques de l'autonomie, du secteur médico-social et du fonctionnement des collectivités territoriales constitue un réel atout.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Reporting financier
• Sens du relationnel
• Reporting
• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Autonomie
• Suivi des opérations
• Conduite de réunion
• Veille réglementaire