Les missions du poste


Vous rejoignez une PME innovante et en forte croissance, filiale d'un groupe leader sur son marché.Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes le véritable copilote du dirigeant : à la fois stratégique sur les grands équilibres financiers et opérationnel sur la supervision comptable, administrative et l'encadrement d'équipe. Gestion financière, comptable & trésoreriePilotage quotidien de la trésorerie, élaboration des plans prévisionnels et optimisation du BFRSupervision de la comptabilité générale et tiers, gestion des déclarations fiscales (TVA notamment)Préparation des reporting mensuels, comptes semestriels et annuels en lien avec l'expert-comptableInterlocuteur(rice) privilégié(e) des banques, CAC, assureurs, expert-comptable et administrationManagement d'une équipe de 7 collaborateurs (comptabilité, achats, stocks)Pilotage des projets de digitalisation et d'amélioration des outils comptables (ERP) Contrôle de gestion & pilotage de la performanceCo-construction du budget annuel avec la Direction et suivi des écarts mensuelsSuivi des reporting mensuels et des indicateurs clés d'activité (KPIs)Analyse des marges par projet, produit ou service pour orienter les décisions commerciales Juridique, administratif & services générauxSuivi des contrats d'assurance, baux commerciaux et coordination des dossiers juridiques avec la Direction Juridique du GroupeSupervision des achats indirects (flotte auto, téléphonie, fournitures, outils informatiques)Mise en place et contrôle des procédures de contrôle interne

Le profil recherché

Formation & expérienceBac +5 en Finance, Gestion ou Comptabilité (Master CCA, DSCG, école de commerce ou équivalent)5 à 8 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement en PME ou ETI en croissanceUn passage préalable en cabinet d'audit ou d'expertise comptable est un plus apprécié Compétences techniquesExcellente maîtrise de la comptabilité générale, de la fiscalité et du contrôle de gestionBonnes notions en droit des sociétésMaîtrise d'Excel et d'un ERP Savoir-êtrePolyvalence et agilité : capacité à passer d'un sujet stratégique à une tâche opérationnelle sans perdre le filRigueur et organisation : respect strict des échéances réglementaires et financièresEsprit d'analyse et de synthèse : savoir faire parler les chiffres pour aider à la prise de décisionExcellent relationnel : communiquer avec diplomatie et fermeté auprès des opérationnels et des partenaires externes CE QUE NOUS OFFRONSRémunération : 45 000 - 55 000 € brut annuel selon profil et expérienceTickets restaurantMutuellePrime d'objectifsTélétravail : 1 jour par semaineUn rôle clé au coeur d'une structure agile, en croissance, avec une vraie autonomie d'action

Compétences requises

  • Contrôle de gestion
  • Trésorerie
  • Autonomie
  • Établissement des déclarations fiscales
  • Excel
  • Droit fiscal
  • Contrôle interne
  • Gestion des ressources financières
  • Identification des KPI
  • Capacité d’adaptation
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