Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Solution Cooperative pour L'emploi : Mel
- CDI
- Solution Cooperative pour L'emploi : Mel
Les missions du poste
La Société Coopérative Pour l'Emploi MELTING est une structure ayant la gestion RH des remplaçants pour les principaux acteurs dans le secteur social et médico-social de l'Hérault.
Rejoignez MELTING et faites la différence !
Qui sommes-nous ?
Nous sommes une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC), un modèle d'emploi au sein de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS).
Notre raison d'être : Transformer les besoins de remplacement en véritables leviers d'insertion et de stabilité professionnelle. Ici, l'humain et la démocratie ne sont pas des concepts, mais le moteur de chaque décision. En nous rejoignant, vous devenez acteur d'un projet de territoire qui garantit la continuité des soins et la dignité des personnes accompagnées.
Dans le cadre d'un remplacement, pour une association partenaire, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines afin de renforcer son pôle RH.
Type de contrat : CDD de remplacement
Durée : prise de poste dès que possible
Temps de travail : temps plein
Rémunération : selon profil et expérience
Vos missions principales
Rattaché(e) au pôle RH, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
Gestion et suivi du plan de développement des compétences : inscriptions, organisation logistique, relations avec les organismes de formation, suivi budgétaire et facturation
Participation à l'élaboration du bilan social annuel
Contribution au développement d'outils et de démarches RH
Veille juridique et rédaction de notes et procédures RH
Participation aux actions de communication RH (événements, relations écoles, forums, attractivité des métiers)
Gestion administrative du personnel : DPAE, suivi mutuelle et prévoyance, dispositifs logement, etc.
Profil recherché
Formation Bac +2 /3 minimum en Ressources Humaines
Expérience d'au moins 2 ans sur une fonction RH
Bonnes connaissances en droit social et pratiques RH
Excellentes qualités rédactionnelles
Maîtrise du Pack Office (Excel et Word notamment)
Qualités attendues
Sens du relationnel et du travail en équipe
Rigueur, organisation et sens des priorités
Capacité d'adaptation
Esprit d'initiative et force de proposition
Dynamisme et engagement
Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez MELTING et faites la différence !
Qui sommes-nous ?
Nous sommes une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC), un modèle d'emploi au sein de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS).
Notre raison d'être : Transformer les besoins de remplacement en véritables leviers d'insertion et de stabilité professionnelle. Ici, l'humain et la démocratie ne sont pas des concepts, mais le moteur de chaque décision. En nous rejoignant, vous devenez acteur d'un projet de territoire qui garantit la continuité des soins et la dignité des personnes accompagnées.
Dans le cadre d'un remplacement, pour une association partenaire, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines afin de renforcer son pôle RH.
Type de contrat : CDD de remplacement
Durée : prise de poste dès que possible
Temps de travail : temps plein
Rémunération : selon profil et expérience
Vos missions principales
Rattaché(e) au pôle RH, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
Gestion et suivi du plan de développement des compétences : inscriptions, organisation logistique, relations avec les organismes de formation, suivi budgétaire et facturation
Participation à l'élaboration du bilan social annuel
Contribution au développement d'outils et de démarches RH
Veille juridique et rédaction de notes et procédures RH
Participation aux actions de communication RH (événements, relations écoles, forums, attractivité des métiers)
Gestion administrative du personnel : DPAE, suivi mutuelle et prévoyance, dispositifs logement, etc.
Profil recherché
Formation Bac +2 /3 minimum en Ressources Humaines
Expérience d'au moins 2 ans sur une fonction RH
Bonnes connaissances en droit social et pratiques RH
Excellentes qualités rédactionnelles
Maîtrise du Pack Office (Excel et Word notamment)
Qualités attendues
Sens du relationnel et du travail en équipe
Rigueur, organisation et sens des priorités
Capacité d'adaptation
Esprit d'initiative et force de proposition
Dynamisme et engagement
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Veille juridique
- Dynamisme
- Excel
- Pack Office
- Droit social
- Word
- Pro-activité
- Facturation
- Contrôle du budget
- Force de proposition
- Capacité d’adaptation