Directeur de Supermarché H/F - Swot Conseils Rh

Vous avez déjà dirigé un supermarché indépendant de 2 500 m² ou plus ?
Vous savez passer des indicateurs à l'action pour développer la performance d'un magasin ?
Vous êtes un manager de terrain capable de fédérer vos équipes tout en travaillant en proximité avec un dirigeant ?

Au sein d'une enseigne leader de la grande distribution, reconnue pour sa forte croissance et ses valeurs humaines, vous prenez la responsabilité d'un supermarché citadin sans rayon traditionnel.

En étroite collaboration avec le Dirigeant, vous êtes le véritable chef d'orchestre du magasin : performance commerciale, résultats économiques, management des équipes et satisfaction client sont entre vos mains.

Magasin ouvert le Dimanche

Vos principales missions :

Piloter la performance économique du magasin (CA, marges, résultat), vous tenez les objectifs de rentabilité fixés et mettez en place des plans d'actions nécessaires. Vous vous appropriez et faites respecter les politiques commerciales, les normes d'hygiène, de sécurité et les conditions de travail.

Etre un manager exemplaire, accessible et fédérateur, vous savez accompagner le changement. Vous managez une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs, vous encouragez les initiatives, contribuez et contrôlez la performance de votre équipe, tout en gardant ces derniers unis. Vous développez leurs compétences et le suivi de leur évolution professionnelle, vous êtes l'élément fédérateur qui fera régner la convivialité au sein de votre équipe !

Vous êtes constamment à l'affût de nouvelles opportunités pour développer le chiffre d'affaires et améliorer la performance du magasin. Vous proposez et portez de nouveaux projets auprès de vos équipes, transformez les idées en actions concrètes et embarquez vos collaborateurs dans une dynamique de développement.

Pour vous, un magasin propre, une offre attractive, des rayons bien tenus et une réserve impeccable ne sont pas des détails : ce sont les fondamentaux du métier, parce qu'un commerce performant commence par un magasin dont on est fier.

Vous disposez de plusieurs années d'expérience réussie en tant que Directeur de supermarché, impérativement dans un environnement indépendant et sur une surface de vente de 2 500 m² minimum.

Véritable commerçant dans l'âme, vous aimez être sur le terrain, au contact des équipes et des clients, tout en gardant une vision claire des enjeux économiques du magasin.

Vous savez trouver le juste équilibre entre opérationnel et gestion : suivre les indicateurs de performance, analyser les ventes et les tendances du marché, identifier les leviers de croissance et surtout transformer vos analyses en décisions concrètes.

Vous appréciez de travailler en étroite collaboration avec le dirigeant, dans une relation de confiance et avec une vraie capacité à être force de proposition.

Manager de terrain, vous savez fédérer, donner du sens et faire grandir vos équipes. Votre leadership repose autant sur votre exigence que sur votre capacité à embarquer les collaborateurs dans les projets et les challenges du magasin.

Autonome, pragmatique et agile, vous avez le goût du challenge et une véritable culture du résultat. Vous êtes capable de prendre des initiatives, de vous adapter rapidement et de garder le cap, même dans un environnement exigeant.

Enfin, vous êtes profondément attaché à la qualité du service et à la satisfaction client.

En résumé : nous recherchons avant tout un commerçant, un manager et un véritable bras droit du dirigeant, capable de prendre des responsabilités et de faire avancer le magasin.

Experience: 6 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Service client
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Détection des créneaux porteurs
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène