Président de Sas - - Développement d'Activité H/F - Groupe Etoile

QUI SOMMES-NOUS ?
Groupe Étoile (SIRET 91742530800017) est une société et école préparatoire à taille humaine, engagée dans l'accompagnement et la réussite des étudiants. Dans le cadre d'un changement de direction, nous recherchons notre futur(e) Président(e) pour piloter la structure et poursuivre son développement.

VOS MISSIONS
En tant que Président(e) de la SAS, vous aurez la responsabilité pleine et entière de la société :
- Représenter la société auprès des tiers, partenaires et administrations
- Développer les partenariats auprès d'écoles d'ingénieurs, écoles de commerce et autres structures
- Echanger puis définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'école
- Superviser la gestion administrative
- Veiller à la conformité réglementaire de l'établissement

PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience souhaitée en direction d'entreprise ou d'établissement d'enseignement
- Sens des responsabilités, autonomie et leadership
- Bonne connaissance du secteur éducatif appréciée
- Capacité à porter un projet de développement sur le long terme
- Rigueur dans la gestion administrative et financière

CONDITIONS
- Statut : mandat social de Président(e) de SAS (les modalités contractuelles seront définies conjointement)
- Rémunération : 2 200 € bruts/mois - A discuter
- Prise de poste : dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion des ressources humaines
• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe