Gestionnaire de Paie Expérimenté Silae H/F - France Travail

Expert-comptable à Montpellier, recrute un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) SILAE

Au sein d'un Pôle Social structuré, vous aurez en charge un portefeuille client composé de TPE, PME et professions libérales en totale autonomie.

Vous appréciez le contact avec la clientèle, et avez l'esprit d'équipe, le sens de la confidentialité et la rigueur.

Volontaire et impliqué, vous vous épanouirez dans un cabinet à taille humaine, en croissance régulière, ayant depuis de nombreuse année intégré une démarche 100% digitalisation.

Vous élaborerez les bulletins de paies, les déclarations sociales, vous prenez en charge les entrées et sorties des salariés, et la gestion des absences.

Vous aurez pour principales missions :
- La gestion d'un portefeuille variable et adaptable
- La réalisation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, et annuelles
- Maitrise des paramétrages DSN et des CCN usuelles
- La gestion et l'administration du personnel (DUE, attestation maladie, maternité et AT,.),
- La gestion des contrats de travail, des congés payés
- Gestion rigoureuse des procédures internes et des bonnes pratiques en social
- Le développement de missions additionnelles

De formation Bac +2, vous possédez une expérience significative sur des fonctions similaires.
Lieu : Montpellier (34)

Nous garantissons des formations régulières
- Poste à 35 h avec possibilité de temps partiel et télétravail ponctuel
- Possibilité d'horaires aménagés
- Minimum 6 ans d'expérience sans interruptions en pratique de la paye
- Expérience en cabinet d'expertise comptable ou structures spécialisées en paye appréciée.

Poste à pourvoir rapidement

Salaire à définir : à titre indicatif entre 30K€ et 36K€ annuel + Ticket Restaurant + mutuelle

Envoyer CV + LM + Photo

Experience: 6 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Contrat de travail
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN
• Empathie