Les missions du poste


DÉFINITION :
Poste de psychologue spécialisé(e)

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Participation aux recrutements des patients
- Passation des évaluations des patients
- Application et supervision

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE :
- Saisie des données

SAVOIR FAIRE REQUIS :

Compétences techniques :
-Evaluations neuropsychologiques
-Evaluations cliniques

Compétences relationnelles :
-Intégration dans les équipes de soins

Compétences organisationnelles :
-Fonctions de coordination

Compétences spécifiques liées au poste :
-Compétences en formation
-Saisie de données

SAVOIR ETRE REQUIS :

Bonne capacité d'intégration dans les différentes équipes de soins en lien avec la recherche
Prise de responsabilité
Autonomie

CONNAISSANCES ASSOCIÉES :

-Evaluations cliniques
-Evaluations neuropsychologiques
-PsychoeducationPRÉREQUIS INDISPENSABLES :
Master 2 en psychologie clinique

PRÉREQUIS SOUHAITÉS :
Base de la recherche en santé, Bonnes pratiques Cliniques

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes) :
Interne : Erica Fongaro, responsable scientifique, Dr Hala Kerbage, Investigateur Principal et Pr Purper-Ouakil
Externe : investigateurs des autres centres

LIAISON HIÉRARCHIQUE :
Pr Pr Purper-Ouakil /Dr Kerbage/Fongaro

LIEU D'EXERCICE :
Libellé Pole ou Direction : Pôle de psychiatrie, Département de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
Structure d'activité : Service MPEA1

Repos : samedi-dimanche

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Master mention psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé,Neurophysiologie,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Compétences requises

  • Autonomie
  • Prise de note
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