Les missions du poste
- Rejoignez IT Link : L'excellence opérationnelle au service de l'innovation
Expert des systèmes connectés (950 collaborateurs, 15 agences), IT Link offre à ses collaborateurs un environnement de conquête performant pour transformer des défis technologiques (IoT, Cloud, Data) en succès commerciaux.
Votre environnement de réussite :
Pour vous permettre de performer et de vous concentrer sur l'humain, nous mettons à votre disposition les meilleurs outils du marché :
- Des ressources premium : Accès complet à LinkedIn Recruiter, HelloWork et l'APEC pour dénicher les meilleurs talents.
- Agilité opérationnelle : Un CRM optimisé pour piloter votre activité et vos opportunités en toute fluidité.
- Rayonnement multisectoriel : Un portefeuille de projets porteurs (Mobilité, Santé, Énergie) pour développer des partenariats stratégiques et durables.
Pourquoi relever le défi chez nous ?
- Expertise reconnue : 40 ans de savoir-faire, facilitant l'ouverture de nouveaux comptes (92% de satisfaction consultants).
- Certifié Great Place to Work : Un argument de poids pour attirer les meilleurs talents et fidéliser vos équipes.
- Évolution sur mesure : Mobilité interne vers des rôles de Direction d'Agence, Business Units ou mobilité internationale (Canada, Maroc, Benelux). C'est l'exemple de Mathias, ancien recruteur devenu ingénieur d'affaires il y a 2 ans; il accompagne aujourd'hui une vingtaine de consultant.e.s et une commerciale junior.
- L'ambition sans le silo : Ici, 89% des collaborateurs misent sur la solidarité. Vous travaillez pour vos objectifs, mais jamais seul.
Prêt.e à transformer votre expertise en résultats ? Découvrez l'opportunité en détail et vérifions si nos ambitions se rejoignent.
Chez nous, ça bouge, ça carbure et les journées ne se ressemblent pas. Pour soutenir notre croissance et faire face à des enjeux de taille, nous recherchons notre futur.e as du recrutement en stage !
Rejoignez la Team de Montpellier ! Un directeur d'agence, François& une Responsable recrutement, Nelly.
Nelly sera votre tutrice et vous guidera dans l'apprentissage de ce métier fascinant !
Vos Missions
Vous apprenez à gérer le processus de recrutement de A à Z :
- Chasse & Sourcing intensifs : Identifier, approcher et séduire les meilleurs profils sur nos outils partenaires (LinkedIn Recruiter, HelloWork, Apec).
- Qualification & Entretiens : Mener les pré-qualifications téléphoniques et réaliser les entretiens (physiques ou visio) pour dénicher la perle rare.
- Gestion des process en parallèle : Suivre de nombreux projets de recrutement simultanément sans jamais perdre le fil ni la qualité de l'expérience candidat.
- Partenariat Business : Travailler main dans la main avec nos Business Managers pour bien comprendre leurs besoins opérationnels et calibrer vos recherches.
Ce qu'on vous propose
- Démarrage en janvier/février/mars 2027
- Gratification: 1 100 € bruts mensuels + variable attractif (selon vos performances)
- Pass Navigo à 100% + Tickets Restau (10€/jour).
- Le cadre : Bureau en espace de coworking
- 5 jours d'absences rémunérées
- Un potentiel CDI à la clé, soit recrutement soit Business manager
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si...
- Vous êtes un.e futur.e diplômé.e d'école de commerce/université
- Vous êtes ultra-communicant(e), vous aimez le contact humain et savez créer du lien
- Vous avez la fibre commerciale
- Vous êtes proactif(ve) : face un profil pénible à trouver, vous testez de nouvelles approches et ne baissez pas les bras.
Ce poste n'est pas fait pour vous si...
- Vous ne souhaitez pas travailler dans un environnement orienté résultats.
- Vous n'avez pas envie d'être beaucoup au téléphone
- Vous n'aimez pas le travail en équipe
Compétences requises
- Travail en équipe
- Pro-activité