Inspecteur Chargé de Missions Inspection Contrôle Évaluation H/F - Service Public

Le pôle cohésion sociale, formation, certification est en charge de la conduite des politiques de cohésion sociale notamment celles relatives à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, à la protection de l'enfance, à l'accès à l'hébergement et au logement des personnes en situation d'exclusion, de la politique de la ville, de la formation et de la certification dans le domaine des professions sociales et des professions de santé non médicales.

Le pôle CSFC est organisé en bi-sites (Toulouse et Montpellier). La MRIICE composée de 6 inspecteurs de l'actions sanitaire et sociale, est installée à Toulouse, avec une antenne à Montpellier.

Groupe RIFSEEP 3

Dans le cadre de la mise en oeuvre du Programme régional et interdépartemental d'inspection contrôle évaluation (PRIICE) , et positionné au sein d'une équipe de 6 IASS dont la responsable de la MRIICE, l'inspecteur de l'action sanitaire et sociale est en charge de :

- Réaliser ou contribuer en appui et/ou en soutien des directions départementales (DDETS PP), sur la région Occitanie, à des inspections, contrôles, évaluations (ICE) sur le périmètre de compétence juridique de la DDETS PP
- Développer des outils de contrôle et d'analyse du risque au service du réseau des inspecteurs de l'action sanitaire et sociale,
- Conseiller et apporter un appui juridique et méthodologique aux collègues de la DREETS et des DDETS PP sur le champ ICE,
- Contribuer à l'animation du réseau régional et interdépartemental ICE dans le champ de la cohésion sociale,
- Participer à l'élaboration annuelle et au suivi, en lien avec la responsable de la MRIICE, du Programme Régional d'Inspection Contrôle,

Domaines d'intervention privilégiés sur lesquels le IASS est juridiquement compétent : ( en partage avec l'équipe de la MRIICE)
- Établissements et services relevant du secteur AHI (accueil hébergement insertion) et du DNA (dispositif national d'accueil des demandeurs d'asile et des réfugiés)
- Mandataires judiciaires à la protection des majeurs (services, préposés, mandataires individuels)
- contrôle des structures habilitées à l'aide alimentaire
- contrôle des séjours VAO (vacances adaptées organisées)

Participation autant que de besoin à tous les autres besoins de contrôle sur l'Occitanie.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Environnement institutionnel et administratif : M
- Politiques, mesures et dispositifs propres au champ de la cohésion sociale : M
- Cadre juridique de l'inspection/contrôle défini dans le CASF : M
- Méthodologie de l'inspection et du contrôle : M
- Connaissances réglementation comptable et budgétaire applicable aux ESMS : M

Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Faire preuve d'autonomie : ***
- Travailler en équipe : ****
- Faire preuve de réactivité et de dynamisme : ***
- Faire preuve d'organisation et de rigueur : ****
- Qualités relationnelles (être à l'écoute, en support,...) : ****

Savoir-faire :

- Pratique de l'inspection sanitaire et sociale, appliquer les méthodes de contrôle adaptées : M
- Analyse, rédaction de rapports : M
- Travail en équipe : M
- Communication, animation de réseau : M
- Concevoir une démarche- des outils - des dispositifs : M

• Sens du relationnel
• Créativité
• Travail en équipe
• Dynamisme
• Autonomie
• Capacité d'écoute
• Analyse des risques
• Réactivité
• Notion