Les missions du poste
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Domino RH recrute pour l'un de ses clients un Technicien Paie H/F.
Vos missions seront les suivantes :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés payés, arrêts maladie).
- Établir et contrôler les bulletins de salaire.
- Calculer les rémunérations et les cotisations sociales.
- Préparer et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN).
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Gérer les entrées et les sorties des salariés et préparer les documents de fin de contrat.
- Contrôler la conformité des bulletins de paie avec la législation sociale en vigueur.
- Répondre aux questions des salariés relatives à leur rémunération.
- Assurer la confidentialité des données et le respect des échéances de paie.
Poste à pourvoir à partir de début décembre. 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois en poste.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Domino RH recrute pour l'un de ses clients un Technicien Paie H/F.
Vos missions seront les suivantes :
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés payés, arrêts maladie).
- Établir et contrôler les bulletins de salaire.
- Calculer les rémunérations et les cotisations sociales.
- Préparer et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN).
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
- Gérer les entrées et les sorties des salariés et préparer les documents de fin de contrat.
- Contrôler la conformité des bulletins de paie avec la législation sociale en vigueur.
- Répondre aux questions des salariés relatives à leur rémunération.
- Assurer la confidentialité des données et le respect des échéances de paie.
Poste à pourvoir à partir de début décembre. 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois en poste.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines.
- Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
- Rigueur, organisation, discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
Conditions du poste :
Prise de poste : début décembre.
Temps de travail : 39 heures par semaine.
RTT : 20 jours par an.
Télétravail : possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois de présence dans l'entreprise.
- Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines.
- Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
- Rigueur, organisation, discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
Conditions du poste :
Prise de poste : début décembre.
Temps de travail : 39 heures par semaine.
RTT : 20 jours par an.
Télétravail : possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois de présence dans l'entreprise.
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Droit du travail
- Droit social
- Déclarations sociales
- Paie
- Logiciels de paie
- DSN