Commercial Btob H/F - Konica MInolta

Être Commercial B to B chez Konica Minolta, c'est :
- Rejoindre une équipe basée à Pérols (34) et composée de 4 commerciaux encadrée par un Responsable Régional des Ventes
- Couvrir les départements de l'Hérault (34) - Béziers
- Vendre notre catalogue de matériels et solutions d'impression ainsi que de solutions de GED auprès d'un portefeuille composé en majorité de prospects TPE/PME
- Être le référent de vos clients tout au long du cycle de vente, de la détection des besoins à la fidélisation

Chez nous, en tant que Commercial B to B, vous avez à coeur de développer une relation de confiance avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction. Vous pilotez donc votre cycle de vente en y apportant votre valeur ajoutée :
- Comprendre les besoins de vos clients et leur apporter une réponse globale, sur mesure et innovante
- Promouvoir notre offre en vous appuyant sur nos partenariats avec des acteurs majeurs de la transformation digitale
- Travailler en synergie avec les différents experts métiers de l'entreprise pour proposer l'offre de service la plus complète et la plus adaptée

Informations complémentaires

- Véhicule de fonction et carte carburant
- Plan de rémunération variable attractif
- Solide formation dispensée par notre université interne
- Titres restaurant
- Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l'initiative de l'employeur
- CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 3 mois d'ancienneté
- Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
- RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l'association de votre choix
- Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
- Prévoyance
- Plusieurs dispositifs d'épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) avec dispositif d'abondement pour les versements volontaires, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
- Opportunité d'évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution

Vous avez l'ADN commercial, la culture du résultat et vous évoluez avec succès dans le commerce B to B et l'envie de relever de nouveaux challenges est bel et bien là.

Si les enjeux liés à la transformation digitale des entreprises vous intéressent particulièrement et que vous recherchez une entreprise qui accompagne durablement ses clients, de tous secteurs, de toutes tailles, au plus proche de leurs réalités : il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.

Si vous vous identifiez à ce poste, et que vous avez acquis une expérience de trois années probantes à votre poste actuel, nous vous remercions d'adresser votre candidature à Saliha FERNANE, votre HRBP référente pour ce poste, en ayant pris soin d'informer, au préalable, votre supérieur hiérarchique direct. Après étude de votre dossier, la Direction du Développement des Ressources Humaines vous indiquera la suite donnée à votre acte de candidature.
Pour votre information, l'entreprise propose un dispositif d'accompagnement pour favoriser la mobilité géographique (dispositif de prise en charge des frais de déménagement par exemple)

• BtoB