Déménageur - Monteur de Mobilier Journalier H/F - D-Max
- CDD
- D-Max
Les missions du poste
Groupe familial, créé en 2006, le Groupe DMAX dispose d'un rayonnement national avec 23 agences dans 10 régions (au 1er septembre 2024) et réalise un chiffre d'affaires d'environ 50M€ en 2023 (périmètre Groupe DMAX DEV) avec plus de 400 collaborateurs.
Nous recherchons un déménageur / monteur de mobilier journalier
Missions principales
Manutention & Logistique : Emballage, chargement/déchargement, arrimage des biens et transport (véhicules utilitaires type 20 m³) dans le respect des règles de sécurité et de confidentialité.
Montage & Installation : Montage de mobilier de bureau (bureaux, étagères, cloisons) selon les plans et les normes de qualité.
Suivi & Sécurité : Respect des procédures internes (éco-conduite, gestion des déchets), collaboration avec les équipes et compte-rendu d'activité via les outils de suivi.
Profil recherché
Expérience : Une première expérience en déménagement, montage de mobilier ou manutention est un plus (ouverte aux profils motivés et rigoureux).
Compétences techniques :
Maîtrise de l'utilisation d'outils manuels et électriques (visseuse, perceuse, etc.).
Capacité à manipuler des charges lourdes et connaissance des techniques d'arrimage/calage.
Aisance dans la conduite de véhicules utilitaires.
Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, autonomie et excellent sens du service client.
Conditions et Prérequis
Permis de conduire : Permis B obligatoire (le permis C/CE est un atout).
Aptitudes : Bonne condition physique et capacité à travailler avec des horaires flexibles.
Administratif : Casier judiciaire vierge requis.
Mobilité : Disponibilité pour des déplacements fréquents.
Avantages
Équipement moderne (véhicules récents, outils GPS, logiciels de gestion).
Formations régulières (montage, sécurité, conduite).
Réelles perspectives d'évolution vers la logistique ou la gestion d'équipe.
Nous recherchons un déménageur / monteur de mobilier journalier
Missions principales
Manutention & Logistique : Emballage, chargement/déchargement, arrimage des biens et transport (véhicules utilitaires type 20 m³) dans le respect des règles de sécurité et de confidentialité.
Montage & Installation : Montage de mobilier de bureau (bureaux, étagères, cloisons) selon les plans et les normes de qualité.
Suivi & Sécurité : Respect des procédures internes (éco-conduite, gestion des déchets), collaboration avec les équipes et compte-rendu d'activité via les outils de suivi.
Profil recherché
Expérience : Une première expérience en déménagement, montage de mobilier ou manutention est un plus (ouverte aux profils motivés et rigoureux).
Compétences techniques :
Maîtrise de l'utilisation d'outils manuels et électriques (visseuse, perceuse, etc.).
Capacité à manipuler des charges lourdes et connaissance des techniques d'arrimage/calage.
Aisance dans la conduite de véhicules utilitaires.
Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, autonomie et excellent sens du service client.
Conditions et Prérequis
Permis de conduire : Permis B obligatoire (le permis C/CE est un atout).
Aptitudes : Bonne condition physique et capacité à travailler avec des horaires flexibles.
Administratif : Casier judiciaire vierge requis.
Mobilité : Disponibilité pour des déplacements fréquents.
Avantages
Équipement moderne (véhicules récents, outils GPS, logiciels de gestion).
Formations régulières (montage, sécurité, conduite).
Réelles perspectives d'évolution vers la logistique ou la gestion d'équipe.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - Montage de mobilier
Compétences: Permis de conduire catégorie B,Gestes et postures de manutention,Techniques de montage et démontage de meubles,Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande,Représenter l'entreprise et son image de marque auprès des donneurs d'ordre et des clients,Utiliser des équipements de navigation (GPS professionnel, applications mobiles),Utiliser des systèmes de gestion électronique,Conditionner, emballer,Garantir la satisfaction du client,Charger et décharger,Assurer la sécurité des marchandises pendant le transport,Conduire un véhicule léger,Ranger les objets déménagés dans un véhicule, un box ou un conteneur,Déménager des objets communs ou volumineux, fragiles ou précieux (objets d'art, meubles d'époques)
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Services de déménagement
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Permis de conduire catégorie B,Gestes et postures de manutention,Techniques de montage et démontage de meubles,Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande,Représenter l'entreprise et son image de marque auprès des donneurs d'ordre et des clients,Utiliser des équipements de navigation (GPS professionnel, applications mobiles),Utiliser des systèmes de gestion électronique,Conditionner, emballer,Garantir la satisfaction du client,Charger et décharger,Assurer la sécurité des marchandises pendant le transport,Conduire un véhicule léger,Ranger les objets déménagés dans un véhicule, un box ou un conteneur,Déménager des objets communs ou volumineux, fragiles ou précieux (objets d'art, meubles d'époques)
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Services de déménagement
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Service client
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Utilisation d'outillages électroportatifs
- Géodésie par satellite (GPS)
- Démontage
- Manutention
- Sens de l’organisation