Consultant Recrutement H/F - Novali
- CDI
- Novali
Les missions du poste
Le groupe NOVALI branche RH est spécialisé dans le secteur des ressources humaines, réalisant un chiffre d'affaires de plus 230 millions d'euros pour un effectif de plus de 260 personnes.
NOVALI branche RH est ainsi présent sur les secteurs :
- Du Travail Temporaire avec des enseignes comme SOVITRAT & KEYS INTERIM soit plus de 70 agences d'emplois réparties sur tout le territoire national,
- Du Recrutement, du Portage Salarial, et du Management de Transition portés par notre cabinet de recrutement ALPHIKA présent à Paris, Nantes et Lyon.
Notre ambition est de rester un acteur à taille humaine, proche de nos clients et de nos collaborateurs.
C'est dans ce contexte que nous recherchons pour notre Branche Travail Temporaire SOVITRAT, un.e Consultant Recrutement H/F afin d'intégrer notre agence généraliste située à CASTELNAU-LE-LEZ
Le poste consiste à répondre de manière efficace aux demandes des clients en ressources humaines intérimaires ou CDD/CDI.
Les missions principales s'articulent autour de 3 activités :
LE RECRUTEMENT
o Diffuser des offres d'emploi par le biais de nos outils et jobboards
o Sourcer, sélectionner les candidatures des travailleurs temporaires / CDD / CDI
o Animer des sessions collectives de recrutement.
o Mettre à jour des reporting interne et externe.
o Entretiens de recrutement par téléphone et en rendez-vous agence
o Proposer de façon proactive des profils de candidats aux clients
LA RELATION CLIENT
o Proposer de façon proactive des profils de candidats aux clients
o Assurer les relances directes auprès de la clientèle
LA GESTION ADMINISTRATIVE
o Constituer et saisir les dossiers des candidats recrutés dans notre outil ANAEL.
o Effectuer les déclarations d'embauche (DUE)
o Gérer et effectuer la saisie dans nos plateformes de gestion (PIXID, BAPS)
Vous faites preuve d'un excellent sens relationnel et d'écoute, combiné à une grande capacité d'adaptation. Dynamique, rigoureux et organisé, vous savez gérer vos priorités dans un environnement exigeant. Votre esprit d'équipe et votre engagement sont des atouts clés pour accompagner efficacement clients et candidats dans leurs projets..
Vous avez une expérience réussie à un poste similaire dans le secteur du travail temporaire ou une autre expérience en recrutement ou commercial dans un secteur dynamique et porteur.
Une connaissance du bassin local de l'emploi et du marché du travail représente un véritable atout pour la réussite de cette mission.
Poste à pouvoir en CDI, 35h par semaine
L'agence est ouverte du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h.
Le package de rémunération chez SOVITRAT est détaillé comme suit :
- Un salaire fixe à partir de 1950€ selon expérience
- 13ème mois
- Prime de délégation
- Commissions sur placement en CDD/CDI
- Mutuelle familiale avantageuse
- Accès à des plateformes d'avantages culturels et de réductions - HelloCSE - GIFTEO
Le poste est à pourvoir dès que possible
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
NOVALI branche RH est ainsi présent sur les secteurs :
- Du Travail Temporaire avec des enseignes comme SOVITRAT & KEYS INTERIM soit plus de 70 agences d'emplois réparties sur tout le territoire national,
- Du Recrutement, du Portage Salarial, et du Management de Transition portés par notre cabinet de recrutement ALPHIKA présent à Paris, Nantes et Lyon.
Notre ambition est de rester un acteur à taille humaine, proche de nos clients et de nos collaborateurs.
C'est dans ce contexte que nous recherchons pour notre Branche Travail Temporaire SOVITRAT, un.e Consultant Recrutement H/F afin d'intégrer notre agence généraliste située à CASTELNAU-LE-LEZ
Le poste consiste à répondre de manière efficace aux demandes des clients en ressources humaines intérimaires ou CDD/CDI.
Les missions principales s'articulent autour de 3 activités :
LE RECRUTEMENT
o Diffuser des offres d'emploi par le biais de nos outils et jobboards
o Sourcer, sélectionner les candidatures des travailleurs temporaires / CDD / CDI
o Animer des sessions collectives de recrutement.
o Mettre à jour des reporting interne et externe.
o Entretiens de recrutement par téléphone et en rendez-vous agence
o Proposer de façon proactive des profils de candidats aux clients
LA RELATION CLIENT
o Proposer de façon proactive des profils de candidats aux clients
o Assurer les relances directes auprès de la clientèle
LA GESTION ADMINISTRATIVE
o Constituer et saisir les dossiers des candidats recrutés dans notre outil ANAEL.
o Effectuer les déclarations d'embauche (DUE)
o Gérer et effectuer la saisie dans nos plateformes de gestion (PIXID, BAPS)
Vous faites preuve d'un excellent sens relationnel et d'écoute, combiné à une grande capacité d'adaptation. Dynamique, rigoureux et organisé, vous savez gérer vos priorités dans un environnement exigeant. Votre esprit d'équipe et votre engagement sont des atouts clés pour accompagner efficacement clients et candidats dans leurs projets..
Vous avez une expérience réussie à un poste similaire dans le secteur du travail temporaire ou une autre expérience en recrutement ou commercial dans un secteur dynamique et porteur.
Une connaissance du bassin local de l'emploi et du marché du travail représente un véritable atout pour la réussite de cette mission.
Poste à pouvoir en CDI, 35h par semaine
L'agence est ouverte du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h.
Le package de rémunération chez SOVITRAT est détaillé comme suit :
- Un salaire fixe à partir de 1950€ selon expérience
- 13ème mois
- Prime de délégation
- Commissions sur placement en CDD/CDI
- Mutuelle familiale avantageuse
- Accès à des plateformes d'avantages culturels et de réductions - HelloCSE - GIFTEO
Le poste est à pourvoir dès que possible
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Gestion des ressources humaines,Indicateurs des Ressources Humaines,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conduire un entretien de recrutement,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser un recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Gestion des ressources humaines,Indicateurs des Ressources Humaines,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conduire un entretien de recrutement,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser un recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Compétences requises
- Pixid
- Sens du relationnel
- Reporting
- Gestion des ressources humaines
- Relation client
- Rigueur et méthode
- Techniques de communication
- Français
- Capacité d’adaptation