Les missions du poste

L'association Mas des moulins gère une maison d'enfants à caractère social à Montpellier au sein du village du Père Soulas. L'association gère différents dispositifs relevant de la protection de l'enfance et est financée par le Conseil Départemental de l'Hérault.
L'association Mas des moulins gère une maison d'enfants à caractère social à Montpellier au sein du village du Père Soulas. L'association gère différents dispositifs relevant de la protection de l'enfance et est financée par le Conseil Départemental de l'Hérault. Dans le cadre du remplacement d'une salariée, nous recrutons un éducateur spécialisé diplômé (H/F) en CDD à temps plein pour travailler au sein d'un service d'intervention éducative à domicile. Le poste de travail se situe sur la commune de Montpellier.

ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ SERVICE IED H/F

Mission principale :

Sous la responsabilité du Chef de service, l'éducateur spécialisé H/F au sein de l'équipe d'Intervention Educative à Domicile (IED) a pour mission d'intervenir auprès des familles à domicile pour les aider à mobiliser leurs compétences familiales dans un but d'amélioration des conditions d'éducation et de développement des enfants concernés par l'intervention.

Soutien éducatif et familial

- Mobiliser les compétences familiales dans le but de l'amélioration des conditions d'éducation et de développement des enfants concernés par l'intervention

- Activer et réactiver le pouvoir d'agir et le potentiel familial

- Travailler la dynamique familiale et la cohérence éducative ; mise en place du travail avec les familles

- Améliorer la communication intrafamiliale

- Réajuster les places parents / enfants dans la famille

- Favoriser l'intégration et l'investissement scolaire et l'accès aux dispositifs de droits communs

- Favoriser l'intégration et la socialisation de la famille dans l'environnement.

- Accompagner les parents dans la prise en compte du danger ou du risque de danger, dans les limites définies par la loi.

- Informer le chef de service H/F et le psychologue H/F du service sur l'avancement des projets des familles.

- Elaborer, sous la supervision du chef de service et du psychologue, les différents écrits institutionnels en lien avec chaque contrat.

Missions annexes

- Veiller à l'inscription du service dans son territoire en lien avec l'Agence Départementale du Conseil Départemental.

- Organiser des rendez-vous avec les différents partenaires institutionnels et maintenir des relations favorisant l'accompagnement des familles.

- Veiller au respect et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de service et associatif.

Conditions d'accès :

- Diplôme d'Educateur spécialisé de type DEES ou équivalent

- ET expérience de 5 ans d'Educateur Spécialisé

Qualités et connaissances requises :

- Autonomie

- Rigueur

- Sens de l'organisation

- Compétences relationnelles

- Approche systémique

Type d'emploi : Temps plein, CDD jusqu'au 31/01/2027
Salaire : 2 430€ à 2 450 € bruts par mois en fonction du diplôme et de l'ancienneté
Durée du contrat : 3 mois
Formation: Diplôme DEES obligatoire
Lieu du poste : En présentiel
Poste en CDD à pourvoir rapidement.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Concevoir un projet éducatif

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • Autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Empathie
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