Chargé·e de Mission « Formation et Emploi » - Region Occitanie H/F - Conseils régionaux

La Direction de la Formation et des Parcours Professionnels (DFPP) met en oeuvre les orientations et priorités du Conseil Régional sur le champ de la formation professionnelle et de l'orientation en direction des publics adultes.

Trois orientations politiques structurent les actions de la DFPP : favoriser la justice sociale en donnant la priorité aux personnes les plus éloignées de l'emploi, accompagner les dynamiques économiques en répondant aux besoins en compétences des entreprises, agir en proximité et accompagner les dynamiques territoriales par le développement d'une offre de formation sur l'ensemble du territoire.

La DFPP compte environ 110 agents répartis sur les sièges de Toulouse et de Montpellier.

Au sein de la direction adjointe « Formation et accompagnement des publics », le service « Filières et Qualifications Professionnelles » pilote des dispositifs d'accès à la qualification à destination des demandeurs d'emploi, des dispositifs de formation à distance et des dispositifs sur l'innovation et l'appui au recrutement.

Le service « Filières et Qualifications Professionnelles » comprend 28 agent.es répartis sur les sièges de Toulouse et Montpellier. Il s'organise autour de 2 unités dont l'unité « Numérique et Innovation », qui compte 7 agent.es, 6 localisé.es à Toulouse et 1 localisée à Montpellier. Cette unité pilote les dispositifs autour de l'innovation, du numérique et de la formation à distance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261022000500-charge-e-mission-formation-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Vous disposez de connaissance et/ou d'une expérience au sein la Fonction Publique Territoriale.
- Vous détenez des connaissances dans le secteur de la formation professionnelle, de ces enjeux et acteurs.
- Vous connaissez les modes et le cadre juridique de la contractualisation entre divers acteurs.
- Vous maîtrisez les modalités d'attribution des subventions dans le respect des procédures.
- Agile, vous détenez de bonnes techniques d'élaboration de tableau de bord et de suivi de gestion.
- Vous disposez de bonnes méthodes de conduite de projets.
- Vous êtes capable d'animer et d'organisez des partenariats ainsi que des instances de pilotage
- Vous disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous disposez d'une bonne maitrise des outils bureautiques et digitaux.
- Dynamique et autonome, vous êtes rigoureux.euse notamment sur la tenue des délais contraints.
- Force de proposition, vous avez une forte capacité à travailler en équipe, en collaboration et en transversalité.
- Vous avez des capacités à vous adapter et innover.
- Vous avez des capacités d'expression écrite et orale de qualité.
- Enfin, vous avez le sens des responsabilités et celui du service public.

SPECIFICITES DU POSTES :

- Travail en bi-site
- Déplacements réguliers sur le territoire régional (environ 2 à 3 fois/mois en moyenne)
- Permis B obligatoire
- Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité (2 jours/ semaine).


Résidence administrative située à Montpellier.

Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.

• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Rigueur et méthode
• Force de proposition