Gestionnaire de Paie H/F - Geiq Btp Herault

Vous prenez en charge l'intégralité du processus de paie, de la collecte des informations jusqu'aux déclarations sociales. Vous intervenez également dans la gestion administrative des formations des salariés.

1. Gestion complète de la paie

- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie : heures travaillées, heures supplémentaires, absences, congés, primes, indemnités, etc.
- Établir et contrôler les bulletins de salaire sur Silae.
- Gérer les congés payés, arrêts maladie, accidents du travail, indemnités journalières et maintiens de salaire.
- Calculer et contrôler les cotisations sociales, exonérations et réductions de charges.
- Gérer les entrées et sorties, les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
- Préparer les fichiers de virements des salaires.
- Identifier, analyser et corriger les anomalies de paie.

2. Déclarations sociales et obligations réglementaires

- Établir, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles.
- Suivre les déclarations et cotisations auprès de l'URSSAF, PRO BTP, des caisses de retraite, de la mutuelle et de la prévoyance.
- Gérer les affiliations, modifications et radiations auprès des organismes sociaux.
- Traiter les anomalies, rejets et régularisations des déclarations sociales.
- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles et suivre les évolutions réglementaires.

3. Administration du personnel liée à la paie

- Réaliser les déclarations préalables à l'embauche (DPAE).
- Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés.
- Établir les attestations de salaire et les documents administratifs liés à la paie.
- Mettre à jour les dossiers des salariés et suivre les absences et arrêts de travail.
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie.

4. Gestion administrative de la formation professionnelle

- Préparer, déposer et suivre les demandes de prise en charge financière.
- Mettre à jour les tableaux de suivi et veiller au respect des échéances.

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, capable de gérer l'ensemble du processus de paie dans le respect des délais.

Compétences et expérience requises

- Formation Bac +2 minimum en paie, ressources humaines ou domaine équivalent.
- Expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie.
- Maîtrise impérative du logiciel Silae.
- Maîtrise de l'ensemble du cycle de paie, y compris les DSN mensuelles et événementielles.
- Solides connaissances en législation sociale, cotisations sociales et maîtrise d'Excel.
- La connaissance de la paie BTP constitue un véritable atout.

Qualités personnelles

- Rigueur, fiabilité, autonomie et sens des responsabilités.
- Organisation, respect des échéances, discrétion et confidentialité.
- Esprit d'analyse, capacité à résoudre les anomalies et bon relationnel.

Le poste est à temps partiel à raison de 3 jours semaine, le salaire affiché sur le site est pour un temps complet

Qui sommes-nous ?

Le GEIQ BTP Hérault et le GEMME 34 sont deux groupements d'employeurs implantés à Montpellier, qui accompagnent les entreprises du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics dans leurs besoins en ressources humaines.

Le GEIQ BTP Hérault (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) a pour mission de favoriser l'accès à l'emploi et à la qualification professionnelle. Il recrute des salariés, notamment dans le cadre de contrats en alternance, et construit avec les entreprises adhérentes des parcours associant formation, expérience professionnelle et accompagnement individualisé. Son objectif est de faciliter l'insertion durable dans les métiers du BTP.

Le GEMME 34, également groupement d'employeurs, accompagne les entreprises adhérentes en mettant à leur disposition des salariés afin de répondre à leurs besoins en personnel et de favoriser la continuité de l'emploi.

Ces deux structures partagent une même ambition : placer l'humain, l'emploi et le développement des compétences au coeur de leur action, tout en apportant des solutions concrètes aux entreprises locales.

• SILAE
• Autonomie
• Excel
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Respect des délais
• Esprit d'analyse
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN