Conseiller en Insertion Professionnelle - Animateur Ghins H/F - Mlj3m

En collaboration et complémentarité avec les membres de l'équipe de l'antenne Petit Bard, le-la conseiller-ère assure l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire et résidant sur le territoire d'intervention de la MLJ3M. Il-elle contribue à l'animation et au développement de la GHINS - Gaming House de l'Insertion - en utilisant le jeu vidéo comme support de mobilisation, d'apprentissage et d'insertion sociale et professionnelle. Il-elle favorise l'accès des jeunes aux dispositifs de la Mission Locale et participe au rayonnement de la GHINS auprès des antennes et des partenaires de la métropole.

La Gaming HOUSE DE L'INSERTION (GHINS) est un concept innovant au sein du quartier Montpellier Petit Bard, dont l'objectif est d'allier un accompagnement d'insertion professionnelle pour les jeunes de 16 à 25 ans dans un environnement totalement nouveau par la pratique du gaming et du sport.
Les jeunes suivent des ateliers quotidiens permettant la transférabilité des compétences du sport et de l'E-Sport vers l'emploi et la démarche d'insertion. Ce nouveau lieu propose une pluralité d'ateliers mêlant le sport, le numérique, le jeu vidéo et l'équilibre alimentaire.

Les objectifs de la GHINS sont multiples :
Favoriser différemment le « venir-vers » des entreprises auprès des jeunes.
S'appuyer sur un outil captivant et dynamique pour des jeunes démobilisés en recherche d'autonomie.
Favoriser les interactions sociales en situation de jeu au coeur d'un quartier politique de la ville.
Appréhender et valoriser les « Soft Skills » à travers le gaming et l'E-Sport.
Découvrir différemment toutes les composantes des métiers du numérique et les formations s'y afférant.
Sensibiliser les jeunes à l'importance de la pratique sportive et à une alimentation équilibrée.

Missions principales :
- Recevoir les jeunes en entretien individuel et collectif et établir un diagnostic de leur situation, de leurs besoins et de leur projet.
- Utiliser la GHINS et la pratique du jeu vidéo comme leviers pour capter de nouveaux publics et favoriser leur engagement dans un parcours d'insertion.
- Informer et orienter les jeunes vers les services et dispositifs adaptés de la Mission Locale, notamment le CEJ et le PACEA.
- Élaborer des parcours d'accompagnement individualisés et collectifs, en articulation avec les conseillers référents.
- Promouvoir et mobiliser les actions transversales, notamment le parrainage et les périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP).
- Assurer le lien entre les jeunes accueillis à la GHINS et l'antenne Petit Bard, en favorisant la continuité de leur accompagnement.
- Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les conseillers, les partenaires et les entreprises.
- Concevoir, organiser et animer des actions collectives utilisant le jeu vidéo comme support d'insertion sociale et professionnelle.
- Faire de la GHINS un support pédagogique mobilisable dans les parcours proposés par la Mission Locale, notamment dans le cadre du CEJ.
- Construire et tenir à jour une programmation structurée des activités et des créneaux d'utilisation de la GHINS.
- Organiser l'accueil et l'intervention des partenaires utilisateurs, en lien avec le chargé de projet du Petit Bard.
- Promouvoir la GHINS auprès des équipes des différents sites et des partenaires du territoire métropolitain.
- Animer des actions collectives avec les partenaires et les entreprises, en utilisant le jeu vidéo comme support de rencontre et de mobilisation.
- Assurer une veille sur les dispositifs d'insertion et les pratiques pédagogiques mobilisables dans le cadre de la GHINS.
- Assurer un suivi administratif des accompagnements et des actions réalisées, et renseigner les outils de suivi de la Mission Locale.
Connaissances - Connaissance du public jeunes 16-25 ans et des di

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Empathie