Responsable Ressources Humaines et Paie H/F - 34

La marque U repose sur un système coopératif. Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d'unir leurs forces au sein de la Coopérative U. Chacun d'entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D'innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients. Les associés et les collaborateurs de la Coopérative U, de U Tech et de U Logistique fonctionnent en binôme pour mettre en commun les savoir-faire et les compétences de chacun. Car c'est ainsi que nous considérons le commerce à visage humain ! Notre modèle d'organisation permet ainsi de concilier la puissance d'une grande enseigne de distribution, tout en gardant l'indépendance et la proximité qui nous caractérisent.Votre mission principale : Mettre en oeuvre la politique RH et les processus clés du magasin
Vous êtes responsable de la mise en oeuvre décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l'associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.

- Gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : dpae, contrats, avenants, arrêts de travail, mutuelle...
- Etablissement de la paie, et déclaration des cotisations sociales
- Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin / sélectionner les candidats et mener les entretiens / réaliser les recrutements
- Conseiller les managers dans leurs problématiques RH et anticipez les situations conflictuelles
- Gestion des plannings/ pointages en lien avec les responsables de rayons (Logiciel Timesquare)
- Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences
- Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d'action
- Diffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l'équipe
- Piloter la gestion du CSE (Préparer les réunions, ordres du jour, BDES...)

- Gérer le disciplinaire en étroite collaboration avec la direction (Courriers de sanctions, procédures de licenciement)
- Vous êtes force de proposition pour améliorer nos méthodes de travail

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Toujours un oeil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d'évoluer dans un environnement innovant où l'on pratique un management de proximité.

Des questions ?
On vous dit tout sur le métier de responsable RH suivez le lien - https://urlr.me/NCjYc

A négocier selon experience