Les missions du poste
Lynx RH Montpellier est un cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans les profils qualifiés, principalement de niveau Bac +2 à Bac +5.
L'agence accompagne aussi bien les entreprises que les candidats dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim, notamment dans les secteurs de l'ingénierie, de l'informatique, du tertiaire et des fonctions support.
Implantée à Montpellier, l'agence travaille avec de nombreuses entreprises locales et met l'accent sur un accompagnement personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement.Lynx RH se distingue par une approche humaine, une bonne connaissance du tissu économique régional et une expertise métier reconnue.
Acteur reconnu dans le secteur de la distribution spécialisée, notre client accompagne chaque jour ses clients grâce à un réseau de points de vente dynamique et à des équipes engagées.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer leur service Ressources Humaines.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous assurez la gestion complète de la paie et participez au suivi administratif des collaborateurs.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion d'un portefeuille de salariés multi-sites
- Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie
- Établissement et contrôle des bulletins de paie
- Réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN)
- Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc.)
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et IJSS
- Contrôle de la conformité des paies au regard de la législation sociale et de la convention collective applicable
- Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance)
- Réponse aux questions des collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnel
- Participation à l'amélioration continue des process paie et RH
Profil recherché
Formation en paie, gestion RH ou comptabilité
Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou dans le secteur de la distribution
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie
Connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 28000 € - 32000 € par an
Compétences requises
- Gestion du personnel
- Paie
- Logiciels de paie
- DSN