Les missions du poste


Activités principales:
- Allocation de ressources des établissements et services de son portefeuille:
· Notifications budgétaires et décisions tarifaires
· Instruction et suivi des EPRD et ERRD
· Etude des budgets prévisionnels et comptes administratifs et affectation de résultats
· Recensement et priorisation des CNR
· Utilisation des applications CNSA à caractère budgétaire (SIDOBA, Import EPRD)

- Participation aux réunions et négociations avec les établissements et service de son portefeuille en appui du cadre référent «personnes âgées»

- Contribution aux processus de la planification et à l'organisation de l'offre médico-sociale en direction des personnes âgées:
· Participation à la déclinaison du projet régional de sante
· Suivi du PRIAC
· Travaux de recensement des besoins
· Rédaction d'arrêtés
· Participation aux visites de conformités

- Suivi des évaluations des établissements et service de son portefeuille

- Suivi de la campagne tableau de bord ANAP pour les établissements et services de son portefeuille

- Appui administratif au cadre référent «personnes âgées»: suivi des dossiers non budgétaires relatifs aux établissements et services de son portefeuille, rédaction de compte rendu de réunions.

Activités annexes:
- Participation aux missions de contrôle et d'évaluation des établissements publics et des services de son portefeuille
- Participation à l'animation des dispositifs de prévention de la perte d'autonomie (CFPPA)
- Suivi et veille réglementaire en matière administrative et budgétaire relative au secteur des PA
- Polyvalence avec la deuxième gestionnaire de la cellule PA

Le profil recherché


Savoir:
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des ESSMS
Connaissance des politiques sociales et médico sociales, notamment «vieillissement»
Connaissance des règles d'allocation budgétaires aux ESSMS

Savoir-Faire:
Accompagner et renseigner les établissements et partenaires externes
Réaliser un diagnostic, une analyse
Maitriser les techniques rédactionnelles administratives
Animer une réunion
Alimenter, valider et exploiter les systèmes d'information spécifiques

Savoir-être:
Sens des relations humaines
Capacité d'adaptation
Autonomie
Rigueur dans la réalisation des taches
Capacité d'initiative
Réactivité

Compétences requises

  • Autonomie
  • Conduite de réunion
  • Compte-rendu
  • Veille réglementaire
  • Pro-activité
  • Système d'information
  • Réactivité
  • Capacité d’adaptation
Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Recherches similaires

L’emploi par métier dans le domaine Administratif à Montpellier