Chargé de Mission - Prospective et Compétences H/F - Universite de Montpellier Paul-Valery

L'Université Paul-Valéry s'engage dans l'innovation au travers des Humanités numériques et propose une offre complète d'enseignements à distance, de la licence au doctorat. Ouverte à l'international, elle accueille près de 4000 étudiants internationaux et développe des partenariats stratégiques sur les 5 continents. 19 unités de recherche et 2 écoles doctorales, localisées au coeur de la ville dans le site classé de Saint Charles, conduisent des programmes en lien avec les préoccupations sociétales actuelles et futures.
La personne recrutée exercera ses fonctions au sein de la DIVEP (Direction de la valorisation, de l'entrepreneuriat et de la professionnalisation), elle a pour mission :- de porter et de valoriser les projets de l'Université et de ses unités de recherche visant le transfert et la diffusion des savoirs et de la culture humaniste dans la société.- d'intensifier les relations et les partenariats avec le monde socio-économique.- de constituer un portail d'entrée unique de l'université pour les partenaires socio-économiques.- de développer l'entrepreneuriat étudiant.- de structurer le réseau d'anciens étudiants de l'UMPV (mise en place de la plateforme d'un réseau professionnel pour la communauté universitaire )En réunissant ces différentes missions au sein d'une structure unique, la DIVEP permet une harmonisation accrue des actions entreprises. Elle collabore étroitement avec les services et les composantes et les accompagne dans le développement de leurs relations avec les acteurs du monde socio-économique (catalogue des compétences, impulsion de projets communs, communication sur les réussites, animation des réseaux interne et alumni, prospection de stages.). Elle offre son appui pour la mise en oeuvre de l'approche par compétences et la labellisation dans l'offre de formation.Le poste est financé par le projet « NEXUS » porté par l'université Paul-Valéry, ce projet a été retenu par l'État dans le cadre de l'action Nouveaux Cursus à l'Université du troisième Programme d'investissements d'avenir PIA3 en juillet 2018. Doté de 7M€ pour la période 2019-2028 le projet vise à la réussite en licence au travers du développement d'une nouvelle offre de formation, de nouveaux modes d'apprentissage et d'un accompagnement renforcé des étudiants par le déploiement des Humanités numériques.MissionsAu sein du projet Nexus et en rattachement administratif à la DIVEP (Direction de la Valorisation, de l'Entrepreneuriat et de la Professionnalisation), la personne recrutée en tant que chargée de mission Prospective et compétences, pilote le déploiement d'une démarche visant à mieux identifier, formaliser et valoriser les compétences développées dans les formations de l'université, en lien avec les évolutions des métiers et les besoins du territoire.Intégrée au Pôle Professionnalisation, la personne recrutée assure la coordination et l'animation de cette démarche à travers les missions suivantes :Concevoir et piloter une démarche prospective sur les compétences.- Planifier et coordonner la mise en oeuvre de la démarche, dans une logique de gestion de projet.- Réaliser une veille et des analyses prospectives sur les évolutions des métiers, des compétences et des besoins du territoire.- Cartographier les compétences développées dans les formations de l'université, notamment les compétences psychosociales et transversales.- Produire des livrables d'aide à la décision.- Contribuer aux réflexions stratégiques sur l'évolution des formations et formuler des recommandations. Animation et coordination des acteurs- Structurer et animer les instances de la gouvernance dédiées (comité de pilotage, groupes de travail).--> Suite de la description en suivant le lien de candidature

Experience: 12 MoisCompétences: Communiquer les résultats des études aux parties prenantesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Enseignement supérieurListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

• Autonomie