Les missions du poste
Présentation du Groupe THE PORTERS
Nous intervenons sur l'ensemble de l'Hexagone notre groupe réunit deux structures complémentaires :
THE BIG PORTERS
ESN spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale.
THE PORTERS
Société de Portage salariale , spécialisée dans la transformation numérique, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs projets IT : conseil, développement, infrastructures et innovation digitale.
Notre structure vous permet d'avoir : soit un CDI classique soit un CDI/ CDD portage salarial .
Le statut salarié (CDI, protection sociale complète, retraite, chômage).
La flexibilité de missions variées chez nos clients, en France entière.
Une simplicité administrative totale : nous gérons paie, contrats et déclarations.
Un engagement fort : une mission trouvée avant intégration et un accompagnement continu tout au long de votre parcours.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons une solution à 360° à nos collaborateurs. À vous de nous dire ce que vous recherchez : mission, secteur, type de projet, rythme... Nous adaptons notre accompagnement pour répondre précisément à vos attentes. Notre promesse : un suivi de proximité, réactif et de qualité, pour vous permettre d'évoluer sereinement et de construire la carrière qui vous correspond.
Dans le cadre du renforcement d'une organisation Agile à l'échelle, nous recherchons un(e) Scrum Master expérimenté(e) pour accompagner une squad d'une dizaine de collaborateurs au sein d'un environnement complexe et stimulant.
Vous rejoindrez une organisation déjà structurée autour de l'Agilité et travaillerez en étroite collaboration avec les Product Owners, les équipes de développement et les autres Scrum Masters afin d'accompagner la montée en maturité Agile des équipes.
Vos principales responsabilités
Coaching et accompagnement Agile
- Accompagner l'équipe dans l'application des principes et valeurs du Manifeste Agile.
- Favoriser l'appropriation des pratiques Agile par les équipiers et les parties prenantes.
- Accompagner le Product Owner et l'équipe dans leur montée en compétences.
- Développer une culture d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.
- Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'équipe.
Animation et facilitation
- Organiser et animer l'ensemble des cérémonies Agile :
- Daily Scrum
- Sprint Planning
- Sprint Review
- Sprint Retrospective
- Refinement
- Garantir la qualité et l'efficacité des rituels.
- Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes.
- Identifier et lever les obstacles impactant la performance de l'équipe.
- Prévenir et gérer les tensions au sein de l'équipe ou de son écosystème.
Pilotage de la performance
- Accompagner l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs de Sprint.
- Suivre les indicateurs Agile (vélocité, prédictibilité, engagement, qualité).
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de delivery.
- Favoriser l'autonomie et la responsabilisation des membres de l'équipe.
- Accompagner les équipes dans l'analyse et le suivi des plans d'amélioration.
Contribution à la communauté Agile
- Participer aux échanges avec les autres Scrum Masters et Coachs Agiles.
- Assurer une veille active sur les pratiques et outils Agile.
- Proposer et expérimenter de nouvelles approches d'amélioration.
- Participer à la diffusion de la culture Agile au sein de l'organisation.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative en tant que Scrum Master, Agile Master ou Coach Agile dans des environnements complexes.
Compétences attendues
- Excellente maîtrise du framework Scrum
- Bonne connaissance des approches Agile à l'échelle (SAFe, LeSS ou équivalent)
- Maîtrise des techniques de facilitation et d'animation d'ateliers
- Capacité à accompagner des équipes pluridisciplinaires
- Expérience du pilotage de la performance Agile
- Maîtrise des outils de suivi Agile (Jira, Confluence, Azure DevOps...)
Qualités personnelles
- Leadership naturel
- Excellentes capacités de communication
- Écoute active et empathie
- Esprit d'équipe
- Pédagogie
- Capacité à fédérer
- Sens de l'amélioration continue
- Force de proposition
Compétences requises
- Force de proposition
- Management d'équipe